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孫軍正:孫老師課堂上常用的培訓游戲
2016-01-20 43983

培訓游戲方案

(以下培訓游戲?qū)O軍正博士將根據(jù)場地、時間、人數(shù)等有選擇性地組織實施)

培訓游戲1:進化論】

目標:打破學員之間的隔膜,盡快融洽,并作為團隊建立前的熱身活動,并可用于新人及主管培訓中去體現(xiàn)作為職業(yè)人士的不斷提升和成長。

培訓游戲2:超級三人組】
一個團隊中的成員來自四面八方,他們有著不同的文化背景、豐富各異的個性,而且各有所長。但是他們亦不乏共同和共通之處。一個真正富有競爭力的團隊正是恰到好處地融合了他們的同與異。

目標:了解團隊成員的異同點,思考如何充分發(fā)揮成員的才能

培訓游戲3:紅牌與黑牌】

1、深刻理解團隊中的人性;

2、學會合作與溝通;

3、學會平衡進取與放棄;

4、智慧地解決問題;

5、深刻理解“永遠不變的就是變”的真正涵義;

6、學會承擔責任;

7、深刻理解什么是真正的強者;

8、養(yǎng)成信守承諾的品質(zhì);

9、樹立信仰

培訓游戲4團隊協(xié)作】

前方打仗,后方支援

目標:體現(xiàn)團隊的合作性、投入度及支持。

培訓游戲5:驛站傳書】

 培訓目標(溝通與創(chuàng)造性思維)
1. 
了解溝通的過程和要素
2. 體會溝通中的組織障礙及控制
3. 認識到突破性思維的益處
4. 善于利用規(guī)則
5. 增強相互合作的團隊精神

培訓游戲6:坐地起身】

活動目的:這個任務體現(xiàn)的是團隊隊員之的配合,該項目主要讓大家明白合作的重要性。

培訓游戲7:解手鏈】

活動目標:鍛煉新團隊的溝通,執(zhí)行及領(lǐng)導力。

培訓游戲8:心心相印(背夾球)】
本活動旨在提高隊友之間相互的默契度,其中用勁的適度起著至關(guān)重要的作用。

培訓游戲9五個簡單的問題

人類的某些行為、態(tài)度或反應受遺傳、環(huán)境、文化等影響是可以預料的。通過觀察力的培養(yǎng),你就能發(fā)現(xiàn)人類的一些行為的規(guī)律。
目標:用實例說明某些行為是可以預料的,培養(yǎng)學員的觀察力

培訓游戲10價值觀大拍賣

游戲目的:通過游戲看看自己的價值觀。

同時,孫博士還將以投影方式,與大家分享德魯克目標管理、如何建設(shè)團隊與成功學等。

并現(xiàn)場答疑學員有關(guān)職業(yè)規(guī)劃、團隊管理等方面的問題。

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