2015年12月5-6日，應(yīng)江西贛州農(nóng)商銀行邀請，中國銀行業(yè)績研究院院長、銀行業(yè)績倍增系統(tǒng)創(chuàng)始人、中國執(zhí)行力十強講師孫軍正博士專程飛赴江西，為該行80位中層管理人員培訓(xùn)了《中層管理能力及執(zhí)行力提升》課程，取得了預(yù)期的效果，獲得了極大成功！

在課前調(diào)查診斷基礎(chǔ)上，孫軍正老師結(jié)合實際需求為該行量身設(shè)計了極具針對性的課程內(nèi)容。

在為期兩天的培訓(xùn)中，孫軍正老師結(jié)合客戶實際需求，重點講授了以下內(nèi)容：1、中層干部的定位；2、中層執(zhí)行的方向；3、中層執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)；4、中層執(zhí)行的工具；5、成為執(zhí)行型人才等。

在講授中層干部的定位時，孫軍正老師重點講到：中層決定成敗、中層的定位、中層的作用、放大鏡原理、聚焦目標(biāo)、中層的角色、如何讓中層當(dāng)好司機等。

在講授中層執(zhí)行的方向時，孫軍正老師重點講到：供求關(guān)系向客戶傾斜、什么是客戶價值、客戶價值為什么重要、如何做客戶價值、專注內(nèi)部客戶價值、打造一流執(zhí)行型團隊等。

在講授中層執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)時，孫軍正老師重點講到：什么是執(zhí)行、不做結(jié)果的根源是什么、什么不是結(jié)果、企業(yè)中四大執(zhí)行假相、什么才是結(jié)果、結(jié)果要具備三大要素等。

在講授中層執(zhí)行的工具時，孫軍正老師重點講到：從“人對人”的管理到“事對事”的管理、3S是什么、3S執(zhí)行的“五個凡是”、責(zé)任稀釋定律、責(zé)任的背后是利益、一對一責(zé)任、全世界一模一樣的漢堡是檢查出來的、在沒有檢查的情況下不要相信任何承諾、三大系統(tǒng)打造檢查平臺、從人性出發(fā)建立一個人一輩子都做好事的機制、好的獎懲制度對三種人的轉(zhuǎn)變等。

在講授成為執(zhí)行型人才時，孫軍正老師首先講到銀行缺乏執(zhí)行型人才的現(xiàn)象：為什么員工總是不敢承擔(dān)責(zé)任，有責(zé)任就推．有利益就搶？為什么領(lǐng)導(dǎo)總是沒時間，下屬總是沒工作？為什么領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)一個指標(biāo)，下屬總是不能按時按量完成？為什么員工看是在做事情，卻沒有做出結(jié)果，來應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)？為什么他總是做事情時半途而廢，而不能堅持做出結(jié)果？其次，他通過分析劉備在三國爭霸的過程中逐步走向成功的歷程總結(jié)出執(zhí)行型人才四大標(biāo)準(zhǔn)：100%負(fù)責(zé)任、堅守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、決不放棄；最后，他說只有通過持續(xù)學(xué)習(xí)才能改變思想，進(jìn)而改變行為，最終改變?nèi)松\。

孫軍正老師通過講授、現(xiàn)場訓(xùn)練、典型案例分析、學(xué)員互動研討、激勵、游戲、引導(dǎo)、分享、疑難問題解答等多種多樣的培訓(xùn)形式，使培訓(xùn)具有深刻、震撼、激情、實戰(zhàn)的風(fēng)格，游戲貫穿其間，深刻的道理體現(xiàn)在淺顯的比喻；復(fù)雜的難題溶解于簡單的故事。

每個模塊結(jié)束時，都會有分享時間，他邀請臺下學(xué)員分享收獲及行動計劃。

孫軍正老師的培訓(xùn)寓教于樂，活躍的課堂氣氛，體驗、參與、互動的教學(xué)方式，讓大家在學(xué)中練，在練中學(xué)。非常簡單，快速有效，容易做得到。因能達(dá)到“現(xiàn)場學(xué)習(xí)，現(xiàn)場訓(xùn)練，現(xiàn)場結(jié)果”的效果。

這次培訓(xùn)，孫軍正老師從整體流程上進(jìn)行了全面創(chuàng)新：課前定制化，充分進(jìn)行了調(diào)查診斷，為客戶量身制訂方案；課中實戰(zhàn)化，現(xiàn)場訓(xùn)練，現(xiàn)場結(jié)果；課后全面轉(zhuǎn)化，布置了課程作業(yè)，包括：三天內(nèi)提一篇不少于300字的學(xué)習(xí)心得，1721轉(zhuǎn)化跟蹤系統(tǒng)，120天業(yè)績倍增計劃等。

相對國內(nèi)其它培訓(xùn)機構(gòu)與講師的傳統(tǒng)培訓(xùn)方式來說，由于孫軍正老師的培訓(xùn)采用了“立體式學(xué)習(xí)、全身心體驗”培訓(xùn)方式（即課上與課下、線上與線下，全方位、立體式學(xué)習(xí)法），從而使學(xué)員加深了對培訓(xùn)內(nèi)容的理解與吸收，加快了應(yīng)用、轉(zhuǎn)化與落地的過程，深受廣大學(xué)員歡迎。

《中層管理能力及執(zhí)行力提升》是孫軍正老師獨創(chuàng)的品牌課程《120天銀行業(yè)績倍增特訓(xùn)營》核心課程之一。

孫軍正老師曾任某商業(yè)銀行總行副總經(jīng)理，他是中國執(zhí)行力十強講師，最受銀行業(yè)推崇的人力資源管理專家，已出版《你能為銀行帶來什么》等專著35本，注冊企業(yè)咨詢顧問師/企業(yè)培訓(xùn)師。

孫老師是北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、上海交大等多所高校特聘教授。他還是中國銀行、招行等多家銀行常年管理顧問。國內(nèi)30多家咨詢公司/培訓(xùn)機構(gòu)高級顧問/特聘培訓(xùn)師。

因為專注，所以專業(yè)，20年來孫老師一直致力于銀行業(yè)績增長的研究與應(yīng)用，在如何使銀行業(yè)績快速提升及打造團隊執(zhí)行力方面有很深的造詣和豐碩的成果，從戰(zhàn)略、流程、制度到獎懲；能夠做到實戰(zhàn)、實用、實效，為銀行提供內(nèi)訓(xùn)、診斷、顧問一站式的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。

孫軍正老師的培訓(xùn)具有深刻、震撼、激情、實戰(zhàn)的風(fēng)格，因能達(dá)到“現(xiàn)場學(xué)習(xí)，現(xiàn)場訓(xùn)練，現(xiàn)場結(jié)果”的效果。培訓(xùn)滿意度在98%以上。

孫軍正老師獨創(chuàng)的《銀行業(yè)績倍增特訓(xùn)營》系列課程已成功導(dǎo)入1800多家銀行，使客戶的團隊執(zhí)行力提升了300%，業(yè)績獲得了200%以上突破。

由于孫軍正老師的培訓(xùn)課程高度實戰(zhàn)、實用、實效，他已受邀為國內(nèi)眾多銀行培訓(xùn)，受到了客戶一致的好評。

據(jù)了解，接下來的12月份，孫軍正博士還將應(yīng)邀從北京飛赴上海、貴州、云南、東北等地為銀行進(jìn)行一系列培訓(xùn)。