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孫軍正:簡(jiǎn)論紅色管理
2016-01-20 116144

  波瀾壯闊的信息化、經(jīng)濟(jì)全球化潮流,在催生新的大規(guī)模的變革。我們的國(guó)家,正在進(jìn)入科學(xué)發(fā)展階段;我們的黨,正在進(jìn)入科學(xué)執(zhí)政階段;我們的社會(huì),正在進(jìn)入科學(xué)管理階段。管理,已經(jīng)成為社會(huì)組織的基本器官。中國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),更是以其迫切的實(shí)際需要,呼喚新的管理理論出現(xiàn)。

  社會(huì)的變革和管理從來(lái)都是一種雙人舞。變革越是深化越離不開(kāi)管理的強(qiáng)化,沒(méi)有管理的強(qiáng)化變革就得不到鞏固和保障。變革和管理,共同成為這個(gè)時(shí)代企業(yè)治理和社會(huì)治理的主旋律。因此,管理治企、管理治國(guó)應(yīng)該成為這個(gè)時(shí)代至關(guān)重要的理念。

  在中國(guó)的歷史上,管理從來(lái)沒(méi)有像今天這樣受到關(guān)注。西方的管理學(xué)說(shuō)大量引入,新的說(shuō)法紛至沓來(lái);中國(guó)傳統(tǒng)文化中同管理直接以及間接相關(guān)的內(nèi)容,被大量地發(fā)掘,運(yùn)用于現(xiàn)代企業(yè)管理。與此同時(shí),中國(guó)的學(xué)者和企業(yè)家們,也在利用媒體和圖書(shū)闡述自己在管理上的感悟,構(gòu)造自己的管理理論。

  中國(guó)應(yīng)該有什么樣的管理?無(wú)論管理學(xué)上有多少種說(shuō)法,這些說(shuō)法都不能不與我們腳下這塊土地相結(jié)合。在眾多的管理學(xué)說(shuō)紛紛嚷嚷之中,本土管理越來(lái)越受到有識(shí)之士們重視,呼之欲出。中國(guó)的企業(yè)與政府治理需要對(duì)本土管理的探索。

  本土管理必須總結(jié)中國(guó)成功的案例??v觀自古以來(lái)中國(guó)歷史上的案例,其中最為重大的也是最為成功的,就是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)革命和建設(shè)。中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民進(jìn)行革命和建設(shè)、改革和發(fā)展的歷史,是管理學(xué)上總結(jié)不完的,這些案例之中蘊(yùn)含著豐富的管理哲理和經(jīng)驗(yàn)。紅色管理,這是用無(wú)數(shù)人血汗和智慧寫(xiě)成的篇章,它是本土管理中,最為重要、最為現(xiàn)代、最為輝煌的組成部分。

  紅色管理,它是一種理念。這種理念告訴我們,最重要的是總結(jié)本土上最成功的經(jīng)驗(yàn),并且做到理論與實(shí)踐緊密相結(jié)合。

  紅色管理,它是一種理論。這種理論告訴我們,一個(gè)組織的成功并不是偶然的,而是包括綱領(lǐng)、路線(xiàn)、組織、干部、創(chuàng)新等等一系列要素的合理組合。

  紅色管理,它是一種方法。這種方法告訴我們,從實(shí)際出發(fā),抓住根本、抓住關(guān)鍵,著眼戰(zhàn)略、把握系統(tǒng),才能從勝利走向勝利。

  也許有人會(huì)說(shuō),中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史已經(jīng)有過(guò)多方面的總結(jié)。這是不錯(cuò)的,但是紅色管理是對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨歷史的另一種新的總結(jié)。眾所周知,管理是一門(mén)科學(xué),而且這門(mén)科學(xué)在社會(huì)科學(xué)、人文科學(xué)中是最為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)科之一。因此從管理的角度總結(jié)中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史,則是非常必要的,而且是時(shí)代的急切需要。事實(shí)將會(huì)證明,這種總結(jié)是必不可少的。

  也許有人說(shuō),中國(guó)共產(chǎn)黨的大部分成功并不是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下取得的,因此對(duì)于未來(lái)的管理并不適用。但是我們要說(shuō),任何經(jīng)驗(yàn)和案例都是過(guò)去的,它對(duì)未來(lái)是否有用,就看你是否站在未來(lái)的角度進(jìn)行總結(jié)和分析。只有不忘歷史,又能夠遠(yuǎn)眺未來(lái),我們才能把握豐富多彩的現(xiàn)在。

  紅色管理專(zhuān)家、中國(guó)紅色管理研究院院長(zhǎng)孫軍正認(rèn)為,紅色管理,從經(jīng)驗(yàn)上看已經(jīng)有80多年歷史,但是從學(xué)科來(lái)看卻是最為年輕的。不只最為年輕,而且還將最為強(qiáng)大,因?yàn)樗恢皇且环N說(shuō)法,不只是一篇文章、一本書(shū),而是一個(gè)巨大的管理潮流,它將成為中國(guó)管理學(xué)的主流,推動(dòng)中國(guó)的企業(yè)管理、公共管理走向科學(xué)化。

 

紅色精神,薪火相傳。為了讓更多人學(xué)習(xí)紅色管理,歡迎各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代理推廣紅色管理系列課程。

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