第1章  總則

第1條為了規(guī)范公司內(nèi)部審計(jì)人員的后續(xù)教育工作，保持和提高內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力，根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》、《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

第2條  本制度所稱的后續(xù)教育，是指公司內(nèi)部審計(jì)人員為保持和提高其專業(yè)勝任能力，掌握和運(yùn)用相關(guān)新知識(shí)、新技能和新法規(guī)所進(jìn)行的學(xué)習(xí)與研究。

第3條  公司審計(jì)部會(huì)同公司人力資源部，確定后續(xù)教育的形式、內(nèi)容，并組織開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)人員的后續(xù)教育工作。

第4條  公司為內(nèi)部審計(jì)人員參加各級(jí)內(nèi)部審計(jì)（師）協(xié)會(huì)，獲得相關(guān)認(rèn)證提供支持和保障。

第2章  后續(xù)教育的內(nèi)容和形式

第5條  內(nèi)部審計(jì)人員后續(xù)教育的主要內(nèi)容如下：

1．國(guó)家頒布的有關(guān)法律法規(guī)；

2．內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則及內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范；

3．內(nèi)部審計(jì)理論與實(shí)務(wù)；

4．會(huì)計(jì)理論與方法；

5．信息技術(shù)理論與應(yīng)用技術(shù)；

6．公司治理、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理理論；

7．其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)與技能。

第6條審計(jì)部經(jīng)理后續(xù)教育的內(nèi)容

學(xué)習(xí)和研究組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司（部門(mén)）內(nèi)部審計(jì)工作方面的知識(shí)和技能，包括：

1．相關(guān)法律法規(guī)、內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其最新變化；

2．內(nèi)部審計(jì)在公司治理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理和企業(yè)流程再造過(guò)程中的作用及其最新發(fā)展；

3．內(nèi)部審計(jì)章程擬定，審計(jì)關(guān)系處理與協(xié)調(diào)，審計(jì)管理案例，組織文化與政策；

4．開(kāi)展咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)的有關(guān)理論和實(shí)務(wù)等。

第7條  審計(jì)項(xiàng)目組長(zhǎng)后續(xù)教育的內(nèi)容

學(xué)習(xí)和研究獨(dú)立完成一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目方面的知識(shí)和技能，包括：

1．內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，財(cái)務(wù)管理理論與方法，經(jīng)濟(jì)管理理論；

2．項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃與審計(jì)方案制定，審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)解讀和選擇，審計(jì)報(bào)告撰寫(xiě)與提出，審計(jì)案例分析；

3．審計(jì)助理人員監(jiān)督和指導(dǎo)，人際關(guān)系溝通等；

第8條  內(nèi)部審計(jì)助理人員后續(xù)教育的內(nèi)容

學(xué)習(xí)和研究參與完成一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目方面的知識(shí)和技能，包括內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)基本理論與技術(shù)方法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯推理、相關(guān)人際關(guān)系溝通等。

第9條  后續(xù)教育的形式

1．接受外部培訓(xùn)，主要包括：

（1）參加國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)和亞洲內(nèi)部審計(jì)聯(lián)合會(huì)組織的專業(yè)會(huì)議及培訓(xùn)活動(dòng)；

（2）參加中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)和省級(jí)內(nèi)部審計(jì)（師）協(xié)會(huì)舉辦的各種培訓(xùn)及考察活動(dòng)；

（3）參加中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)和省級(jí)內(nèi)部審計(jì)（師）協(xié)會(huì)召開(kāi)的專業(yè)會(huì)議及經(jīng)驗(yàn)交流；

（4）參加中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)和省級(jí)內(nèi)部審計(jì)（師）協(xié)會(huì)認(rèn)可的有關(guān)大專院校的專業(yè)課程進(jìn)修；

（5）參加經(jīng)中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)或省級(jí)內(nèi)部審計(jì)（師）協(xié)會(huì)授權(quán)的市、縣級(jí)內(nèi)部審計(jì)（師）協(xié)會(huì)組織的專業(yè)培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)交流。

2．自學(xué)，主要包括：

（1）參加中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)和省級(jí)內(nèi)部審計(jì)（師）協(xié)會(huì)開(kāi)辦的網(wǎng)絡(luò)教育；

（2）參加由本單位（部門(mén)）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；

（3）主持或參與完成省級(jí)以上內(nèi)部審計(jì)（師）協(xié)會(huì)發(fā)布的課題研究，并取得研究成果；

（4）公開(kāi)出版專業(yè)著作或發(fā)表專業(yè)論文；

（5）個(gè)人專業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)務(wù)研究；

（6）其他形式。

第3章  后續(xù)教育的開(kāi)展

第10條  公司積極支持、督促本公司的內(nèi)部審計(jì)人員參加后續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)費(fèi)用，提供必要的學(xué)習(xí)條件。

第11條  公司認(rèn)為本公司開(kāi)展的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，有必要作為內(nèi)部審計(jì)人員后續(xù)教育的內(nèi)容的，公司審計(jì)部負(fù)責(zé)提請(qǐng)中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)或公司所在?。ㄖ陛犑校┑膬?nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)評(píng)估，評(píng)估的內(nèi)容包括培訓(xùn)條件、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、師資來(lái)源、教學(xué)水平、管理水平、學(xué)員滿意度和質(zhì)量監(jiān)控措施等，評(píng)估通過(guò)后作為內(nèi)部審計(jì)人員后續(xù)教育的組成部分加以實(shí)施。

第12條  公司配合中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)或公司所在?。ㄖ陛犑校┑膬?nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)開(kāi)展對(duì)本公司的內(nèi)部審計(jì)人員的后續(xù)教育效果的檢查與考核工作，提供便利條件。

第4章  附則

第13條  本制度由審計(jì)部擬定，并報(bào)總經(jīng)理審批通過(guò)后執(zhí)行。

（摘自實(shí)戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人孫軍正老師培訓(xùn)課堂經(jīng)典案例）