第1章  總則

第1條為了規(guī)范公司內(nèi)部審計人員的后續(xù)教育工作，保持和提高內(nèi)部審計人員的專業(yè)勝任能力，根據(jù)《內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則》、《內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

第2條  本制度所稱的后續(xù)教育，是指公司內(nèi)部審計人員為保持和提高其專業(yè)勝任能力，掌握和運(yùn)用相關(guān)新知識、新技能和新法規(guī)所進(jìn)行的學(xué)習(xí)與研究。

第3條  公司審計部會同公司人力資源部，確定后續(xù)教育的形式、內(nèi)容，并組織開展內(nèi)部審計人員的后續(xù)教育工作。

第4條  公司為內(nèi)部審計人員參加各級內(nèi)部審計（師）協(xié)會，獲得相關(guān)認(rèn)證提供支持和保障。

第2章  后續(xù)教育的內(nèi)容和形式

第5條  內(nèi)部審計人員后續(xù)教育的主要內(nèi)容如下：

1．國家頒布的有關(guān)法律法規(guī)；

2．內(nèi)部審計準(zhǔn)則及內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范；

3．內(nèi)部審計理論與實務(wù)；

4．會計理論與方法；

5．信息技術(shù)理論與應(yīng)用技術(shù)；

6．公司治理、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理理論；

7．其他相關(guān)專業(yè)知識與技能。

第6條審計部經(jīng)理后續(xù)教育的內(nèi)容

學(xué)習(xí)和研究組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司（部門）內(nèi)部審計工作方面的知識和技能，包括：

1．相關(guān)法律法規(guī)、內(nèi)部審計準(zhǔn)則和會計準(zhǔn)則及其最新變化；

2．內(nèi)部審計在公司治理、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理和企業(yè)流程再造過程中的作用及其最新發(fā)展；

3．內(nèi)部審計章程擬定，審計關(guān)系處理與協(xié)調(diào)，審計管理案例，組織文化與政策；

4．開展咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)的有關(guān)理論和實務(wù)等。

第7條  審計項目組長后續(xù)教育的內(nèi)容

學(xué)習(xí)和研究獨立完成一個審計項目方面的知識和技能，包括：

1．內(nèi)部審計準(zhǔn)則和會計準(zhǔn)則，財務(wù)管理理論與方法，經(jīng)濟(jì)管理理論；

2．項目審計計劃與審計方案制定，審計評價標(biāo)準(zhǔn)解讀和選擇，審計報告撰寫與提出，審計案例分析；

3．審計助理人員監(jiān)督和指導(dǎo)，人際關(guān)系溝通等；

第8條  內(nèi)部審計助理人員后續(xù)教育的內(nèi)容

學(xué)習(xí)和研究參與完成一個審計項目方面的知識和技能，包括內(nèi)部審計準(zhǔn)則與會計準(zhǔn)則、審計基本理論與技術(shù)方法、計算機(jī)基礎(chǔ)知識、邏輯推理、相關(guān)人際關(guān)系溝通等。

第9條  后續(xù)教育的形式

1．接受外部培訓(xùn)，主要包括：

（1）參加國際內(nèi)部審計師協(xié)會和亞洲內(nèi)部審計聯(lián)合會組織的專業(yè)會議及培訓(xùn)活動；

（2）參加中國內(nèi)部審計協(xié)會和省級內(nèi)部審計（師）協(xié)會舉辦的各種培訓(xùn)及考察活動；

（3）參加中國內(nèi)部審計協(xié)會和省級內(nèi)部審計（師）協(xié)會召開的專業(yè)會議及經(jīng)驗交流；

（4）參加中國內(nèi)部審計協(xié)會和省級內(nèi)部審計（師）協(xié)會認(rèn)可的有關(guān)大專院校的專業(yè)課程進(jìn)修；

（5）參加經(jīng)中國內(nèi)部審計協(xié)會或省級內(nèi)部審計（師）協(xié)會授權(quán)的市、縣級內(nèi)部審計（師）協(xié)會組織的專業(yè)培訓(xùn)及經(jīng)驗交流。

2．自學(xué)，主要包括：

（1）參加中國內(nèi)部審計協(xié)會和省級內(nèi)部審計（師）協(xié)會開辦的網(wǎng)絡(luò)教育；

（2）參加由本單位（部門）內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)開展的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；

（3）主持或參與完成省級以上內(nèi)部審計（師）協(xié)會發(fā)布的課題研究，并取得研究成果；

（4）公開出版專業(yè)著作或發(fā)表專業(yè)論文；

（5）個人專業(yè)學(xué)習(xí)和實務(wù)研究；

（6）其他形式。

第3章  后續(xù)教育的開展

第10條  公司積極支持、督促本公司的內(nèi)部審計人員參加后續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)費用，提供必要的學(xué)習(xí)條件。

第11條  公司認(rèn)為本公司開展的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，有必要作為內(nèi)部審計人員后續(xù)教育的內(nèi)容的，公司審計部負(fù)責(zé)提請中國內(nèi)部審計協(xié)會或公司所在?。ㄖ陛犑校┑膬?nèi)部審計協(xié)會評估，評估的內(nèi)容包括培訓(xùn)條件、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、師資來源、教學(xué)水平、管理水平、學(xué)員滿意度和質(zhì)量監(jiān)控措施等，評估通過后作為內(nèi)部審計人員后續(xù)教育的組成部分加以實施。

第12條  公司配合中國內(nèi)部審計協(xié)會或公司所在?。ㄖ陛犑校┑膬?nèi)部審計協(xié)會開展對本公司的內(nèi)部審計人員的后續(xù)教育效果的檢查與考核工作，提供便利條件。

第4章  附則

第13條  本制度由審計部擬定，并報總經(jīng)理審批通過后執(zhí)行。

（摘自實戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人孫軍正老師培訓(xùn)課堂經(jīng)典案例）