20∶80法則

猶太人有一個(gè)著名的“20∶80”的法則。他們認(rèn)為，在整個(gè)人類當(dāng)中，富人與普通人的數(shù)量比例也大約是20∶80，而富人總共擁有的財(cái)富，與普通人總共擁有的財(cái)富之比正好顛倒過(guò)來(lái)——大約是80∶20。因此，他們做生意就是喜歡賺有錢人的錢，結(jié)果自己也賺了錢。

“20∶80”其實(shí)是一條宇宙間的大法則，在空氣的成分中，氮與氧等的比例大約是80∶20；在我們每個(gè)人的身體中，水分與其他物質(zhì)成分的比例也是80∶20。

這個(gè)法則說(shuō)明什么問(wèn)題呢？那就是某些多數(shù)的因素只能造成少許的影響，而某些少數(shù)的因素則能造成主要的、重大的影響。用在企業(yè)管理上，就是20％的中層干部對(duì)企業(yè)起著80％的作用，而80％的員工起著20％的作用；而用在市場(chǎng)營(yíng)銷中，則體現(xiàn)為，推銷員80%的收入來(lái)源于20%的客戶。

三星集團(tuán)的董事長(zhǎng)李健熙最高明的地方就在于使用這20％的人才。他非常開(kāi)明，唯才是用，大力提拔年輕的儲(chǔ)備干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位，例如三星電子副會(huì)長(zhǎng)兼CEO尹鐘龍、三星電子旗下數(shù)字多媒體網(wǎng)絡(luò)部社長(zhǎng)兼CEO陳大濟(jì)、設(shè)備解決方案網(wǎng)絡(luò)部社長(zhǎng)兼CEO李潤(rùn)雨、通訊網(wǎng)絡(luò)部社長(zhǎng)兼CEO李基太、數(shù)字家電網(wǎng)絡(luò)部社長(zhǎng)兼CEO韓龍外等，都是他一手提拔起來(lái)的得力干將。正因如此，使得三星集團(tuán)人才鼎盛，順利地完成了三星的“第二次創(chuàng)業(yè)”。