干部就是主心骨！解放軍之所以不可戰(zhàn)勝，正是因為有著一大批杰出的將領(lǐng)。看看開國時的十大元帥、十位大將以及幾百名上將、中將、少將，哪一個不是久經(jīng)沙場、能征善戰(zhàn)的猛將！比如援越抗法時的陳賡大將、攻打大陳列島的張愛萍中將、中印戰(zhàn)爭的前線指揮張國華中將、珍寶島前線指揮的肖全夫少將等等。給人的感覺就是，隨便拉一個將軍出來，就能保證解放軍無往不勝。

中層干部是團隊的脊梁

1935年，斯大林提出了“干部決定一切”的口號。之后，蘇聯(lián)通過各種途徑，大力培養(yǎng)、訓(xùn)練經(jīng)濟工作干部，充分發(fā)揮現(xiàn)有技術(shù)力量的作用，提高工程技術(shù)人員的水平，大膽提拔富有創(chuàng)造性和實踐經(jīng)驗的熟練工人，擴大技術(shù)隊伍。

到了1937年，蘇聯(lián)全國知識分子干部已達(dá)960多萬人，其中技術(shù)人才達(dá)400萬以上。高等學(xué)校在校人數(shù)達(dá)54萬人，超過英、法、德、日、意在校大學(xué)生人數(shù)的總和。在斯大林的“干部決定一切”口號的推動下，蘇聯(lián)的國民經(jīng)濟中得到迅速發(fā)展。

抗戰(zhàn)勝利后，中共中央依據(jù)“向北發(fā)展，向南防御”的戰(zhàn)略方針，從各解放區(qū)抽調(diào)總共10萬人馬進(jìn)入東北。結(jié)果幾年之后，這10萬人馬發(fā)展成了百萬雄師，從東北一直打到海南島，勢如破竹、無堅不摧。東北部隊能夠迅速壯大的一個重要原因，就是中共中央高瞻遠(yuǎn)矚，派了兩萬名干部跟隨部隊進(jìn)入東北。

迅速壯大的華為集團與東北野戰(zhàn)軍有些類似。在1988年，華為只有14人，20世紀(jì)90年代中期之后，人數(shù)一年比一年猛增。1995年是800多人，1997年是5600人，1999年是15000人，2003年是22000人。華為能夠奇跡般地擴張而整個組織不混亂，就是得力于有一大批從“火線”上提拔起來的中層管理者。

在一個小企業(yè)里，企業(yè)家可以直接管理員工，但是企業(yè)發(fā)展壯大之后，企業(yè)家就管不過來了，這個時候，中層干部就自然而然地出現(xiàn)了。就好像水滸梁山是隨著108位好漢不斷入伙而一步步發(fā)展壯大的，這些好漢不相當(dāng)于中層干部嗎？所以山寨就迅速興旺發(fā)達(dá)起來了。

還有中國歷史上唯一的紅頂商人胡雪巖，他能在短短十來年的時間里，將當(dāng)時最賺錢的生意錢莊、當(dāng)鋪、生絲、軍火、糧食、房產(chǎn)等做全了，如果沒有一大批掌柜、擋手、阿大等相當(dāng)于今天的職業(yè)經(jīng)理人類型的人才幫助，是不可能做到的。

因為中層干部介于領(lǐng)導(dǎo)者與基層員工之間，這種中間地位凸現(xiàn)出了中層干部的特殊性與重要性。如果把一個企業(yè)比作為一個人，高層管理者就是大腦，中層就是脊梁，要替大腦傳達(dá)和執(zhí)行命令到四肢——基層。所以，中層干部是企業(yè)的中堅力量，他們素質(zhì)的好與差、能力能否得到充分發(fā)揮，直接影響到企業(yè)的實力與發(fā)展。