“集中優(yōu)勢兵力，各個殲滅敵人”是人民戰(zhàn)爭戰(zhàn)略戰(zhàn)術的最重要原則，也是人民軍隊戰(zhàn)役戰(zhàn)斗的作戰(zhàn)思想和傳統(tǒng)的作戰(zhàn)方法。這一思想是毛澤東軍事理論的重要組成部分，毛澤東歷來強調(diào)敵強我弱的條件下，必須采取集中精力，各個殲滅敵人的作戰(zhàn)方法。這一思想是中國革命實踐證明了的正確思想，也是符合中國實際情況的思想。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，如果我們能夠掌握這一思想的精髓，很好地加以轉(zhuǎn)化并應用在企業(yè)中，就能更容易實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標，獲得良好的發(fā)展前景。

然而，在實際企業(yè)經(jīng)營管理中，卻存在一些問題使企業(yè)無法集中自身的優(yōu)勢打擊對手，主要表現(xiàn)在兩方面。

一是產(chǎn)業(yè)鏈過寬，注重快速收購和并購，使企業(yè)難以做精一種產(chǎn)品或一個行業(yè)，而且過寬的產(chǎn)業(yè)鏈導致企業(yè)各種資源不到位，精力跟不上，致使效益下滑現(xiàn)象。

二是營銷戰(zhàn)略問題，由于很多企業(yè)不能根據(jù)市場狀況及競爭對手情況調(diào)整生產(chǎn)決策和營銷戰(zhàn)略，不能根據(jù)企業(yè)自身的營銷能力去制定營銷戰(zhàn)略及戰(zhàn)術，導致貪大求全，市場定位過寬，目標群體分散，造成企業(yè)營銷戰(zhàn)略及戰(zhàn)術與實際需要不符合的格局。結果市場拓展時鋪開的攤子大，營銷能力、資金都跟不上，這就會使市場戰(zhàn)略定位不準的問題比較嚴重。

造成目前這些問題的根源是什么呢？就是企業(yè)缺乏正確的戰(zhàn)略思想，缺乏集中精力打殲滅戰(zhàn)的戰(zhàn)略及戰(zhàn)術的思想。毛澤東集中力量打殲滅戰(zhàn)的思想是符合中國實際情況的思想。在企業(yè)管理中也是這樣，只要我們學習好，應用好，就能以最小的成本換來最大的收益，會使企業(yè)產(chǎn)生美好的發(fā)展前景。如果不能集中精力打殲滅戰(zhàn)，必將會使企業(yè)蒙受更大的損失。

所以，企業(yè)要想做大做強，必須認真學習毛澤東思想，集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn)，把解放軍的作戰(zhàn)方法用到現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中。不論是大企業(yè)還是小企業(yè)，不論是國營企業(yè)還是民營企業(yè)，要壯大，要發(fā)展，必須集中精力，通過各個擊破的方法，把企業(yè)一點一點地做精，做細，做強。

在研究企業(yè)案例的時候，我們常常為眾多著名企業(yè)“其興也勃，其亡也速”的案例嘆息。

2009年伊始，被外界一致看好的夏新電子損額達到47億，由于資不抵債而陷入破產(chǎn)的邊緣。

夏新這些年不斷地尋找并進軍新的產(chǎn)業(yè)，但其發(fā)展軌跡卻如《從優(yōu)秀到卓越》的作者柯林斯所言：“只要稍加審視一下那些陷入困境的公司，可以發(fā)現(xiàn)它們經(jīng)常是步子邁得很大，但邁得非常不踏實，而不是深思熟慮之后的那份恬淡與從容?！?/span>

20世紀80年代，夏新作為錄像機的生產(chǎn)者，紅遍中國南部。至90年代末，因看中VCD行業(yè)的前景，而投身其中，獲得豐厚收益。后以2億巨金投資于新興的無繩電話機、家庭影院，但卻遭遇投資失利，夏新收益迅速下降，在隨后的2000年、2001年連續(xù)虧損，戴上“ST”的帽子。

2002年，夏新憑借A8手機東山再起，并進入液晶電視領域，于次年，以自主品牌進軍筆記本電腦業(yè)務，自此展開了3C戰(zhàn)略的布局，其產(chǎn)品涵蓋通信(手機、小靈通)，家電(液晶、背投、DVD)、IT(筆記本、MP3)三大產(chǎn)業(yè)線。其間還曾以近2億資金投資過汽車行業(yè)。

而僅過4年之后的2007年，夏新前三季度巨虧462億元，且由于兩年連續(xù)虧損，再度被戴上“ST”的帽子。

夏新多年來在這些行業(yè)中的出入，并不是因為自身有相應優(yōu)勢，只是單純看到行業(yè)前景有利可圖。比如夏新進入液晶電視產(chǎn)業(yè)時，從開始討論將液晶電視作為新的支柱產(chǎn)業(yè)，到第一款產(chǎn)品問市，只用了一年左右的時間。而之前5年，國內(nèi)知名彩電企業(yè)就已經(jīng)開始跟蹤等離子和液晶電視等平板電視技術，夏新僅僅是因為認為在這個時候切入液晶電視產(chǎn)業(yè)是個機會，沒有經(jīng)過對液晶技術的跟蹤、研發(fā)基礎，就匆忙上馬了。而令夏新翻身的明星產(chǎn)品A8同樣被夏新自認為是一款“機會型”產(chǎn)品。

夏新進入筆記本電腦領域時，在當時中國的筆記本電腦市場上已有本土系(聯(lián)想、明基、八億時空等)、日韓系(東芝、索尼、三星等)、歐美系(戴爾、IBM、惠普等)等眾多知名品牌的筆記本電腦在爭奪市場，而夏新推出的筆記本電腦產(chǎn)品都是由中國臺灣地區(qū)廠商華宇代工，在技術上并無優(yōu)勢，而且其品牌影響力、渠道等也未構筑形成。僅憑一腔熱忱就投入的后果顯而易見，其推出的自主品牌筆記本在2005年就開始嚴重萎縮。在液晶電視、小靈通等領域，也都存在著未考慮行業(yè)特性以及自身資源的情況，致使其很快退出該領域。

 這些年夏新嘗試過諸多行業(yè)，一心只看到了可以令自己有利可圖的機會，卻沒有考慮是否能夠勝任在新的疆域的開拓，以及如何深入于此、生根發(fā)展壯大，這些都是機會主義式的多元化，其弊端顯而易見，夏新業(yè)績隨其步入行業(yè)的生命周期而劇烈波動。

 同樣，隨著社會分工的細化，一個人不可能也不需要同時精通數(shù)個領域。例如，一個牙醫(yī)不需要精通腸胃手術；一個音樂家不需要同時擅長彈鋼琴和拉小提琴；一個會計不需要鉆研管理學。不管是組織和還是個人，其時間和精力都是有限的。專注，往往是一個人和一家企業(yè)取得成功的前提條件。

在生活中，我們都有這樣的體會：如果自己手腕上只戴著一塊手表，你就能知道準確的時間；而如果你同時戴著兩塊或者兩塊以上的手表，往往就無法確定準確的時間點；兩塊手表并不能告訴一個人更準確的時間，反而會讓看表的人失去對準確時間的信心，這就是著名的“手表定律”。

“手表定律”給了我們一個非常重要的啟示：我們不能同時設定兩個以上不同的目標。杰克·韋爾奇對下屬說：“不要把目標定得太高、太多，這樣會近乎妄想。沒有人會恥笑你，而是你自己毀滅了成功的可能。工作目標不妨近點小點少點，這樣更有百發(fā)百中的把握?！?/span>

設定兩個以上的目標就等于沒有目標。集中精力做好一件事，更能取得業(yè)績，許多時候我們之所以沒有成功，就是因為我們忽視了這一點。