安全文化是一種新興的安全管理科學(xué)，除關(guān)注人的知識、技能、觀念等內(nèi)在素質(zhì)外，更重視人的行為、安全裝置、技術(shù)工藝等外在因素。煙草企業(yè)要加強安全文化建設(shè)，推動安全文化落地生根，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)各項目標，有力推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展?！?/p>

　　煙草企業(yè)要讓安全理念真正入腦入心。要以文化建設(shè)提升安全管理水平，提升干部職工自主管理的自覺性，樹立正確、科學(xué)的安全文化理念。要按照國家安監(jiān)總局和國家煙草專賣局提出的安全生產(chǎn)標準化建設(shè)、安全生產(chǎn)信息化建設(shè)和企業(yè)安全文化建設(shè)要求，全面總結(jié)、提煉企業(yè)安全文化管理，進一步加強安全文化建設(shè)，搭建起完整的安全文化體系構(gòu)架。要通過內(nèi)部刊物、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等載體，推介安全文化理念，樹立和強化“安全第一”的安全觀，增強以人為本、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的理念，提煉符合自身發(fā)展實際的安全管理模式，實施全員、全過程、全天候、全方位的安全管理，追求安全生產(chǎn)促發(fā)展。通過不斷推廣“人的本質(zhì)安全化”和“物的本質(zhì)安全化”建設(shè)，科學(xué)界定安全行為以及績效管理等，讓安全意識深入人心、融入工作，使干部職工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣?！?/p>

　　煙草企業(yè)要健全安全文化制度。文化源于制度，制度承載文化，兩者組成了企業(yè)管理的有機整體。要重視安全文化建設(shè)，加強領(lǐng)導(dǎo)，層層簽訂安全責任狀，建立完善內(nèi)容涉及企業(yè)管理中的人、機、料、法、環(huán)等各個領(lǐng)域的標準制度，并結(jié)合實際對現(xiàn)有的安全標準進行全面梳理，充分運用績效考核制度，讓文化為剛性的制度注入靈魂，制度為柔性的文化提供可操作手段，不斷推進安全文化建設(shè)。尤其是要強化培訓(xùn)教育制度，把安全教育培訓(xùn)作為提升全員安全文化素質(zhì)的一項基礎(chǔ)性手段，積極開展教育培訓(xùn)，增強干部職工的安全意識，提高安全技能。特別是對專職安全管理隊伍要加強教育培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)，實現(xiàn)專職安全管理員持證上崗?！?/p>

　　煙草企業(yè)要加強安全環(huán)境建設(shè)。要努力推進生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境安全化，同時設(shè)立必要的安全文化特色鮮明的宣傳板報和安全標語，營造良好的安全文化氛圍。要堅持安全文化進班組、進崗位、進流程、進制度，把安全文化建設(shè)與企業(yè)文化、企業(yè)形象建設(shè)相結(jié)合，進一步提升安全管理水平，推動安全文化“外化于行”。要學(xué)習(xí)同行單位的先進經(jīng)驗與做法，拓展安全文化建設(shè)視野。要提高文化也是一種生產(chǎn)力的認識，在安全文化建設(shè)的推動下，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，為煙草企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好、穩(wěn)定、和諧的安全環(huán)境。　

　　總之，面對“卷煙上水平”的新形勢、新任務(wù)、新要求，煙草企業(yè)要提高安全文化意識，構(gòu)建和加強企業(yè)安全文化，讓安全文化落地生根，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，推動企業(yè)安全發(fā)展?！?/p>