5D企業(yè)文化模型,根據(jù)內(nèi)傾—外傾、感性—理性兩個維度將企業(yè)文化分為五個類型,分別為金文化、火文化、木文化、水文化、土文化,如下圖:
參考權(quán)威量表OCAI所使用的六個方面,5D企業(yè)文化量表也從主導(dǎo)特征、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、員工管理、組織凝聚、戰(zhàn)略重點、成功準(zhǔn)則六個方面進(jìn)行分析與測試。
在每個方面,每類企業(yè)文化用兩個四字詞進(jìn)行歸納,既每類企業(yè)文化用12個四字詞描述其文化特征,如下表:
主導(dǎo)特征 | |
火 | 充滿活力、激情四射 |
金 | 強(qiáng)調(diào)競爭、目標(biāo)導(dǎo)向 |
木 | 控制嚴(yán)格、層級分明 |
水 | 強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)、鼓勵進(jìn)步 |
土 | 樹立信仰、包容大氣 |
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 | |
火 | 開拓創(chuàng)新、感情豐富 |
金 | 精力充沛、自信心強(qiáng) |
木 | 循序漸進(jìn)、循規(guī)蹈矩 |
水 | 指導(dǎo)培養(yǎng)、條理清晰 |
土 | 包容體諒、鼓勵協(xié)作 |
員工管理 | |
火 | 鼓勵創(chuàng)新、自由開放 |
金 | 提倡競爭、授權(quán)管理 |
木 | 無微不至、紀(jì)律嚴(yán)明 |
水 | 獎懲分明、教練指導(dǎo) |
土 | 團(tuán)隊合作、溝通順暢 |
組織凝聚 | |
火 | 推陳出新、文體活動 |
金 | 自由發(fā)揮、公平競爭 |
木 | 共同指標(biāo)、規(guī)章制度 |
水 | 集思廣益、自我管理 |
土 | 相互信任、共同信仰 |
戰(zhàn)略重點 | |
火 | 獲取資源、尋找機(jī)遇 |
金 | 參與競爭、外部合作 |
木 | 穩(wěn)步經(jīng)營、完善制度 |
水 | 關(guān)注發(fā)展、重視效率 |
土 | 制定目標(biāo)、引導(dǎo)思想 |
成功準(zhǔn)則 | |
火 | 業(yè)績導(dǎo)向、技術(shù)革新 |
金 | 品牌價值、高競爭力 |
木 | 團(tuán)隊合作、員工忠誠 |
水 | 強(qiáng)調(diào)效率、長遠(yuǎn)發(fā)展 |
土 | 堅定信念、平衡關(guān)系 |
5D企業(yè)文化已被廣泛使用,具體的使用方法可以聆聽宋聯(lián)可老師的課程,或登錄宋聯(lián)可老師的博客學(xué)習(xí)。
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