5D企業(yè)文化模型,根據(jù)內(nèi)傾—外傾、感性—理性兩個(gè)維度將企業(yè)文化分為五個(gè)類型,分別為金文化、火文化、木文化、水文化、土文化,如下圖:
參考權(quán)威量表OCAI所使用的六個(gè)方面,5D企業(yè)文化量表也從主導(dǎo)特征、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、員工管理、組織凝聚、戰(zhàn)略重點(diǎn)、成功準(zhǔn)則六個(gè)方面進(jìn)行分析與測(cè)試。
在每個(gè)方面,每類企業(yè)文化用兩個(gè)四字詞進(jìn)行歸納,既每類企業(yè)文化用12個(gè)四字詞描述其文化特征,如下表:
主導(dǎo)特征 | |
火 | 充滿活力、激情四射 |
金 | 強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)、目標(biāo)導(dǎo)向 |
木 | 控制嚴(yán)格、層級(jí)分明 |
水 | 強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)進(jìn)步 |
土 | 樹(shù)立信仰、包容大氣 |
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 | |
火 | 開(kāi)拓創(chuàng)新、感情豐富 |
金 | 精力充沛、自信心強(qiáng) |
木 | 循序漸進(jìn)、循規(guī)蹈矩 |
水 | 指導(dǎo)培養(yǎng)、條理清晰 |
土 | 包容體諒、鼓勵(lì)協(xié)作 |
員工管理 | |
火 | 鼓勵(lì)創(chuàng)新、自由開(kāi)放 |
金 | 提倡競(jìng)爭(zhēng)、授權(quán)管理 |
木 | 無(wú)微不至、紀(jì)律嚴(yán)明 |
水 | 獎(jiǎng)懲分明、教練指導(dǎo) |
土 | 團(tuán)隊(duì)合作、溝通順暢 |
組織凝聚 | |
火 | 推陳出新、文體活動(dòng) |
金 | 自由發(fā)揮、公平競(jìng)爭(zhēng) |
木 | 共同指標(biāo)、規(guī)章制度 |
水 | 集思廣益、自我管理 |
土 | 相互信任、共同信仰 |
戰(zhàn)略重點(diǎn) | |
火 | 獲取資源、尋找機(jī)遇 |
金 | 參與競(jìng)爭(zhēng)、外部合作 |
木 | 穩(wěn)步經(jīng)營(yíng)、完善制度 |
水 | 關(guān)注發(fā)展、重視效率 |
土 | 制定目標(biāo)、引導(dǎo)思想 |
成功準(zhǔn)則 | |
火 | 業(yè)績(jī)導(dǎo)向、技術(shù)革新 |
金 | 品牌價(jià)值、高競(jìng)爭(zhēng)力 |
木 | 團(tuán)隊(duì)合作、員工忠誠(chéng) |
水 | 強(qiáng)調(diào)效率、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展 |
土 | 堅(jiān)定信念、平衡關(guān)系 |
5D企業(yè)文化已被廣泛使用,具體的使用方法可以聆聽(tīng)宋聯(lián)可老師的課程,或登錄宋聯(lián)可老師的博客學(xué)習(xí)。
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