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宋聯(lián)可:5D企業(yè)文化模型介紹
2016-01-20 64328

5D企業(yè)文化模型,根據(jù)內(nèi)傾—外傾、感性—理性兩個維度將企業(yè)文化分為五個類型,分別為金文化、火文化、木文化、水文化、土文化,如下圖:

5D企業(yè)<a target=

 

參考權(quán)威量表OCAI所使用的六個方面,5D企業(yè)文化量表也從主導(dǎo)特征、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、員工管理、組織凝聚、戰(zhàn)略重點、成功準(zhǔn)則六個方面進(jìn)行分析與測試。

在每個方面,每類企業(yè)文化用兩個四字詞進(jìn)行歸納,既每類企業(yè)文化用12個四字詞描述其文化特征,如下表:

 

主導(dǎo)特征

充滿活力、激情四射

強(qiáng)調(diào)競爭、目標(biāo)導(dǎo)向

控制嚴(yán)格、層級分明

強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)、鼓勵進(jìn)步

樹立信仰、包容大氣

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

開拓創(chuàng)新、感情豐富

精力充沛、自信心強(qiáng)

循序漸進(jìn)、循規(guī)蹈矩

指導(dǎo)培養(yǎng)、條理清晰

包容體諒、鼓勵協(xié)作

員工管理

鼓勵創(chuàng)新、自由開放

提倡競爭、授權(quán)管理

無微不至、紀(jì)律嚴(yán)明

獎懲分明、教練指導(dǎo)

團(tuán)隊合作、溝通順暢

組織凝聚

推陳出新、文體活動

自由發(fā)揮、公平競爭

共同指標(biāo)、規(guī)章制度

集思廣益、自我管理

相互信任、共同信仰

戰(zhàn)略重點

獲取資源、尋找機(jī)遇

參與競爭、外部合作

穩(wěn)步經(jīng)營、完善制度

關(guān)注發(fā)展、重視效率

制定目標(biāo)、引導(dǎo)思想

成功準(zhǔn)則

業(yè)績導(dǎo)向、技術(shù)革新

品牌價值、高競爭力

團(tuán)隊合作、員工忠誠

強(qiáng)調(diào)效率、長遠(yuǎn)發(fā)展

堅定信念、平衡關(guān)系

  

5D企業(yè)文化已被廣泛使用,具體的使用方法可以聆聽宋聯(lián)可老師的課程,或登錄宋聯(lián)可老師的博客學(xué)習(xí)。

宋聯(lián)可老師博客:  https://blog.sina.com.cn/songlianke

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