5D人力資源管理模型，根據(jù)內(nèi)傾—外傾、感性—理性兩個(gè)維度將人力資源管理分為五個(gè)類型，分別為金類、火類、木類、水類、土類，如下圖：
本模型從選人、用人、育人、激人、留人五個(gè)方面來(lái)分析與測(cè)量人力資源管理類型，每個(gè)方面主要關(guān)注該方面的核心問(wèn)題，這些核心問(wèn)題分別是：
選人——選人注重什么方面？
用人——用人以什么為導(dǎo)向？
育人——用什么方法培育人？
激人——以什么內(nèi)容激勵(lì)人？
留人——憑什么東西留住人？
每個(gè)類型從這五個(gè)方面分析與測(cè)試，每個(gè)方面用一個(gè)四字詞描述，如下表：
類型 | 模塊 | 特征詞 |
火 | 選人 | 注重興趣 |
用人 | 回報(bào)導(dǎo)向 | |
育人 | 形式多樣 | |
激勵(lì) | 利益激勵(lì) | |
留人 | 輕松自由 | |
金 | 選人 | 注重能力 |
用人 | 任務(wù)導(dǎo)向 | |
育人 | 點(diǎn)撥引導(dǎo) | |
激勵(lì) | 名譽(yù)激勵(lì) | |
留人 | 自我實(shí)現(xiàn) | |
木 | 選人 | 注重合作 |
用人 | 制度導(dǎo)向 | |
育人 | 循循善誘 | |
激勵(lì) | 關(guān)愛(ài)激勵(lì) | |
留人 | 和諧穩(wěn)定 | |
水 | 選人 | 注重專業(yè) |
用人 | 發(fā)展導(dǎo)向 | |
育人 | 系統(tǒng)學(xué)習(xí) | |
激勵(lì) | 權(quán)力激勵(lì) | |
留人 | 發(fā)展空間 | |
土 | 選人 | 注重忠誠(chéng) |
用人 | 使命導(dǎo)向 | |
育人 | 內(nèi)省自學(xué) | |
激勵(lì) | 信仰激勵(lì) | |
留人 | 企業(yè)文化 |
5D人力資源管理已被廣泛使用，具體的使用方法可以聆聽(tīng)宋聯(lián)可老師的課程，或登錄宋聯(lián)可老師的博客學(xué)習(xí)。
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