可能每個(gè)中國人對人才招聘會(huì)都不陌生，但在國外著作中，介紹人才招聘會(huì)的卻很少。我們時(shí)常聽說各種各樣的招聘會(huì)，如某地區(qū)的招聘會(huì)、某行業(yè)的招聘會(huì)、高級人才招聘會(huì)、定期招聘會(huì)等等。主要是由于我國求職者過多、人員流動(dòng)頻繁，導(dǎo)致了各類招聘會(huì)此起彼伏。特別是在勞動(dòng)力過剩的地區(qū)，每逢招聘會(huì)必人山人海。從幾個(gè)真實(shí)的小事中，可見一斑。數(shù)年前，一女同學(xué)參加上海的招聘會(huì)，出來即呼“還好”，問其原因，她稱能衣著完整的出來實(shí)屬不易，因?yàn)閿D掉扣子扯破衣服的人比比皆是。另一同學(xué)參加了深圳的招聘會(huì)，他一早上只遞了兩份簡歷，而一句臺詞也沒用上，因?yàn)樗械臅r(shí)間都在排隊(duì)等著遞簡歷。今年，一個(gè)班的學(xué)生到江蘇各地人才招聘會(huì)做現(xiàn)場調(diào)查，最后班干交上一份總結(jié)，其中寫道“很多同學(xué)認(rèn)為人才市場像菜場”！

由于人多，一些招聘會(huì)變成了定點(diǎn)收簡歷。實(shí)事上，一場成功的招聘會(huì)，應(yīng)是企業(yè)和求職者之間的橋梁，為雙方提供快速、集中的交流機(jī)會(huì)。在針對性強(qiáng)的招聘會(huì)上，前來的企業(yè)和求職者目的都非常明確，求職者可以獲得大量的招聘信息，企業(yè)也可以吸引到很多比較適合的人才，所以成功率較高。

招聘會(huì)提供了雙方見面的機(jī)會(huì)，縮短了招聘時(shí)間。而且目的性強(qiáng)，效率較高。相對于其它招聘方式，參加招聘會(huì)的成本低。由于招聘會(huì)有諸多優(yōu)點(diǎn)，中國企業(yè)正普遍使用這一招募渠道。