推薦是指員工推薦。中國人對推薦毫不陌生，往往想起那些復(fù)雜的裙帶關(guān)系。不可否認，推薦確實容易使企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)關(guān)系群體，但如果公正地用好了推薦，反而可以為企業(yè)招到不錯的人才。推薦人為了維護自己在企業(yè)的利益，他們比企業(yè)更害怕被推薦者將來出錯，所以一般很謹慎，只會推薦那些他們認為比較優(yōu)秀的人。由于有舉薦人，被推薦者對企業(yè)比較了解，提前衡量自己適不適合，所以一旦進入企業(yè)，很可能長期為企業(yè)工作。因此，一些公司還鼓勵員工推薦新人，對推薦者給予獎勵。

自薦是直接到公司求職，有人稱這種求職者為隨機求職者。這種招聘渠道確實存在著很大的隨機性，企業(yè)很難預(yù)測何時有人前來毛遂自薦，所以不能將其作為依賴的招聘手段。但是，敢于自薦的人，要具有勇氣，而勇氣往往源于他們的優(yōu)秀。因此，自薦渠道可以作為一個重要的補充渠道，不定期地為企業(yè)找到優(yōu)秀人員。有一個大公司的經(jīng)理告訴我們，他原先是一個小業(yè)務(wù)員。有一次，他準(zhǔn)備到一間豪華的辦公室推銷辦公用品，當(dāng)他推開門的一剎那間改變了主意，告訴里面盯著他的女士，他是來求職的。沒想到，他真的進入了這家大公司，并且通過自己的努力成為了一名經(jīng)理。自薦是求職者給自己一次機會，也是給企業(yè)一次機會。