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宋聯可:能力素質模型的構建與應用
2016-01-20 86088
對象
HR經理、培訓經理、HR專員
目的
?學習簡歷企業(yè)關鍵崗位的能力素質體系。
內容
?什么是能力素質模型 ?勝任力區(qū)分卓越與平凡 ?能力素質模型 ?冰山模型與洋蔥模型 ?如何構建能力素質模型 ?構建能力素質模型的流程 ?曼斯菲爾德的建模方法 ?麥克利蘭的勝任力辭典法 ?應用一:招聘挑選 ?能力素質模型讓你知道要招什么人 ?能力素質模型幫你匹配人與崗位 ?基于能力素質模型設計測試方法 ?應用二:培訓開發(fā) ?能力素質模型讓你發(fā)現員工差距 ?能力素質模型幫你確定培養(yǎng)內容 ?基于能力素質模型設計培養(yǎng)方法 ?應用三:績效考核 ?能力素質模型讓你理清考核標準 ?能力素質模型幫你找到能力差 ?基于能力素質模型設計績效考核 ?應用四:薪酬福利 ?能力素質模型讓你清楚崗位價值 ?能力素質模型幫你合理支付報酬 ?基于能力素質模型設計薪酬福利
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