孫平,孫平講師,孫平聯(lián)系方式,孫平培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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孫平:狼性價(jià)值觀
2016-01-20 48433
客戶:珠海名師學(xué)院 地點(diǎn):廣東省 - 珠海 時(shí)間:2014/11/23 0:00:00 狼性價(jià)值觀課程大綱 【課程背景】 一頭狼不算強(qiáng),一群狼才是王!管理好個(gè)人挺多是銷售冠軍,管理好一套系統(tǒng)才能業(yè)績(jī)倍增!什么是真正狼性銷售團(tuán)隊(duì)?什么是狼性團(tuán)隊(duì)必備條件?什么是狼性團(tuán)隊(duì)核心條件?銷售管理技能訓(xùn)練系列課程,系統(tǒng)性打造具備真正職業(yè)銷售力的狼性團(tuán)隊(duì);狼性價(jià)值觀課程,做為系統(tǒng)課程開篇之作,解決銷售團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)、狼性價(jià)值觀管理要素,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)凝聚力,打造向心力的管理技巧,形成工具和方法; 內(nèi)訓(xùn)定制化:結(jié)合企業(yè)已有團(tuán)隊(duì)文化,企業(yè)特色做針對(duì)性內(nèi)容梳理,設(shè)計(jì)訓(xùn)練形式; 【課程形式】 以工作實(shí)際情景,分組體驗(yàn)互動(dòng)形式,全景實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營模式;針對(duì)銷售型企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理核心主題,解決高績(jī)效管理需要的工具化系統(tǒng)性培訓(xùn)目標(biāo)。務(wù)求達(dá)成:系統(tǒng),簡(jiǎn)單,實(shí)用。 【課程特色】 系統(tǒng):具備銷售業(yè)績(jī)導(dǎo)向的管理系統(tǒng)實(shí)用工具與方法。 實(shí)用:全景實(shí)戰(zhàn),互動(dòng)體驗(yàn),現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用,實(shí)操案例+工具方法。 簡(jiǎn)單:化繁為簡(jiǎn),定制化訓(xùn)練,引導(dǎo)自動(dòng)自發(fā)總結(jié)應(yīng)用。 【課程收益】 1、銷售管理職業(yè)價(jià)值觀塑造管理工具; 2、打造狼性價(jià)值觀核心要素和方法; 【課程時(shí)間】一天6小時(shí) 【課程內(nèi)容】 一、 狼性價(jià)值觀定位 1、 價(jià)值定位: 開篇互動(dòng),案例1:士兵突擊片段; 討論分享1:什么是職業(yè)價(jià)值觀? 如何形成工具?團(tuán)隊(duì),個(gè)人,個(gè)性,自我; 銷售團(tuán)隊(duì)需要什么樣的價(jià)值觀? 銷售業(yè)績(jī)做得好就是價(jià)值觀好嗎?鐵打的營盤從何處打造? 銷售管理必備要素:案例2:馬云訪談; “道不同不相為謀”何為銷售的道?狼性團(tuán)隊(duì)的狼性之道又是什么? 銷售管理狼性團(tuán)隊(duì)核心要素:管理者價(jià)值定位; 管理定位十字架;; 討論分享2:動(dòng)手動(dòng)腦完成如何立體化理解應(yīng)用定位十字架(右圖); 案例3:周亞夫事件; 討論分享3周亞夫事件體驗(yàn)式總結(jié); 2、 風(fēng)格定位 如何確定管理風(fēng)格?銷售團(tuán)隊(duì)管理代表性風(fēng)格; 定位管理的價(jià)值:沒有明確定位的管理,挺多是個(gè)超級(jí)苦力!沒有風(fēng)格彰顯的管理,會(huì)帶來后期一系列莫名的問題; 職業(yè)測(cè)評(píng)1:管理風(fēng)格測(cè)評(píng); 職業(yè)測(cè)評(píng)2:工作方式測(cè)評(píng); 管理定位立體化模型 討論分享4:根據(jù)企業(yè)或團(tuán)隊(duì)目前現(xiàn)狀,完成立體化模型應(yīng)用; 小結(jié):1、銷售管理團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一價(jià)值觀;2、狼性團(tuán)隊(duì)管理核心工具; 二、 狼性團(tuán)隊(duì)必備技能 1、 開篇互動(dòng):視頻案例1狼性團(tuán)隊(duì)面對(duì)目標(biāo) 討論分享1:視頻案例總結(jié),對(duì)應(yīng)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀應(yīng)用分析; 現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)與診斷建議:自主總結(jié)與分享; 2、 敏銳技能: 發(fā)現(xiàn)資源;善于捕捉;善于分析; 實(shí)戰(zhàn)考核:團(tuán)隊(duì)內(nèi)敏銳技能方法總結(jié)與分享; 3、 協(xié)作能力: 銷售團(tuán)隊(duì)行為指標(biāo),勇于擔(dān)當(dāng);樂于分享; 實(shí)戰(zhàn)考核:目前團(tuán)隊(duì)內(nèi)行為指標(biāo); 4、 務(wù)實(shí)品質(zhì): 銷售團(tuán)隊(duì)行動(dòng)指標(biāo),重于行動(dòng),成于執(zhí)行!勤于總結(jié); 實(shí)戰(zhàn)考核:企業(yè)或團(tuán)隊(duì)內(nèi)行動(dòng)指標(biāo); 體驗(yàn)游戲:完成金字塔項(xiàng)目! 敏銳技能、協(xié)作能力、務(wù)實(shí)品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作體驗(yàn)式訓(xùn)練; 5、 核心重點(diǎn):目標(biāo)導(dǎo)向: 討論分享:人物案例任正非,馬云,王健林,柳傳志;共同點(diǎn)有哪些? 目標(biāo)導(dǎo)向核心前提是什么? 如何保障目標(biāo)導(dǎo)向不會(huì)偏離價(jià)值觀,案例分析:富士康跳樓事件的背后; 銷售目標(biāo)導(dǎo)向:業(yè)績(jī)目標(biāo)性,銷售人員要性; 結(jié)果導(dǎo)向:什么樣的過程保障結(jié)果導(dǎo)向? 實(shí)戰(zhàn)考核:結(jié)合企業(yè)實(shí)際的實(shí)踐分享與分析; 尋求方法:目標(biāo)管理分解;目標(biāo)管理如何做才有效? 實(shí)戰(zhàn)考核:企業(yè)目前的目標(biāo)管理方法分析與分享; 小結(jié):1、銷售管理狼性價(jià)值觀的價(jià)值應(yīng)用;2、銷售狼性的技能管理工具實(shí)戰(zhàn);
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