獨(dú)家品牌課程：職業(yè)化特訓(xùn)營《鷹之翼》 企業(yè)最大的成本不是硬性支出，而是一群未得到合格訓(xùn)練的員工?。啥ㄖ苹瘍?nèi)訓(xùn)） 工資越開越高，招聘到崗越來越難，怎么辦？ 入職培訓(xùn)改了又改，流失率越來越高，怎么辦？ 招聘面試感覺不錯(cuò)，到崗后就是不服管，怎么辦？ 辛辛苦苦幫帶，莫名其妙就離開，不知道為什么？ 新人個(gè)個(gè)強(qiáng)調(diào)自我，沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，怎么辦？ 大量內(nèi)部素質(zhì)培訓(xùn)，還是個(gè)性張揚(yáng)，怎么辦？ 要求加班就提條件，遇到不快就裸辭，怎么辦？ 從來呵護(hù)有加，稍微嚴(yán)格就反抗，怎么辦？ 新員工只憑感覺做事，沒有職業(yè)意識(shí)，怎么辦？ 新員工沒有協(xié)作力，團(tuán)隊(duì)沒有向心力，怎么辦？ 。。。。。。 從平庸到不凡，從不凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越！全程情景系統(tǒng)訓(xùn)練，換位體驗(yàn)，因懂得而珍惜！ 縱橫職場新兵營，卓越團(tuán)隊(duì)能量場！ 什么都可以挑戰(zhàn)，價(jià)值觀不可挑戰(zhàn)！ 什么都有得商量，執(zhí)行力沒得商量！ 沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)！ 職業(yè)價(jià)值觀是職業(yè)發(fā)展首場必修課！ 商務(wù)禮儀職業(yè)應(yīng)用從職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)開始！ 個(gè)性與自我都應(yīng)該以職業(yè)價(jià)值觀為核心！ 團(tuán)隊(duì)職業(yè)化是打造高效能團(tuán)隊(duì)的必須條件！ 永久的激情加永遠(yuǎn)的務(wù)實(shí)才能不斷為職業(yè)增值！ 職業(yè)的選擇不應(yīng)該取決于感覺，而應(yīng)該取決于需要！ 時(shí)刻塑造自我管理技能是職業(yè)者危機(jī)意識(shí)的終極思考！ 全程沙盤實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)應(yīng)用；請(qǐng)帶著實(shí)際問題來，拿著應(yīng)用成果走。 落地情景化設(shè)計(jì)，完全體驗(yàn)式訓(xùn)練！ 四場必修訓(xùn)練數(shù)場實(shí)戰(zhàn)定制： 技能一、職業(yè)價(jià)值觀：什么都可以挑戰(zhàn)，價(jià)值觀不可挑戰(zhàn)； 技能二、商務(wù)禮儀職業(yè)應(yīng)用：從最簡單處走出職業(yè)第一步； 技能三、情緒管理：因?yàn)椴欢盟圆徽湎В? 技能四、思維管理：盲點(diǎn)危機(jī)是最大的職業(yè)危機(jī)； 團(tuán)隊(duì)建設(shè)情景實(shí)戰(zhàn)，換位體驗(yàn)中明白管理立場，從換位思維中因?yàn)槎枚湎В? 全程知識(shí)應(yīng)用總結(jié)，實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練中總結(jié)應(yīng)用考核，讓學(xué)到完全轉(zhuǎn)化成為落地得到！ 完全封閉式實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練！標(biāo)準(zhǔn)特訓(xùn)營為兩天一夜，定制版根據(jù)學(xué)員情況，企業(yè)需要，加入企業(yè)文化，拓展訓(xùn)練等個(gè)性化需求！ 特訓(xùn)營收益： 1、實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)職業(yè)化能力塑造； 2、打造團(tuán)隊(duì)第一個(gè)人服從職業(yè)價(jià)值觀； 3、建立高效的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力文化； 4、具備向心力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理模式； 5、促動(dòng)個(gè)人英雄到團(tuán)隊(duì)大局的轉(zhuǎn)變； 6、實(shí)戰(zhàn)演練中鍛造團(tuán)隊(duì)協(xié)同力和執(zhí)行力訓(xùn)練； 7、檢驗(yàn)招聘流程和招聘對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)的合理性； 8、完成團(tuán)隊(duì)管理中新成員培訓(xùn)和篩選工作； 9、達(dá)成各項(xiàng)職業(yè)化管理技能應(yīng)用體驗(yàn)； 10、強(qiáng)化主動(dòng)自發(fā)的務(wù)實(shí)精神； 11、完成換位思考的有效溝通技能； 12、建立永久感恩的職業(yè)品行和素養(yǎng)；