TTT（企業(yè)內(nèi)訓師）演繹技巧訓練課程綱要 一、開場 1、內(nèi)訓師職業(yè)定位： 內(nèi)訓師職業(yè)定位，職業(yè)培訓師價值定位；突出培訓師核心技能重要性；引入演技技能主題 【訓練形式】個人分享；實戰(zhàn)經(jīng)歷； 【考核內(nèi)容】學習心態(tài)，訓練狀態(tài)； 二、課程內(nèi)容現(xiàn)場演繹技巧 引導式教學法：如何引發(fā)興趣？引導式內(nèi)容呈現(xiàn)，解決枯燥的填鴨式教學問題； 內(nèi)容多元化演繹：內(nèi)容故事化，內(nèi)容游戲化，內(nèi)容視頻素材引用演繹技巧； 【訓練形式】全景實戰(zhàn)：實際演練，現(xiàn)場點評，現(xiàn)場指導；學員自備案例素材； 【考核內(nèi)容】訓練前3分鐘迷你課程展示；訓練后3分鐘展示；如果學員人數(shù)較多選派代表展示； 現(xiàn)場完成多元化演繹的內(nèi)容設計； 三、內(nèi)容演繹互動教學技巧 1、4種基本互動教學法：演示教學法；案例教學法；游戲教學法；實操教學法。： 2、4種教學法的現(xiàn)場演繹技巧；4種教學法的注意事項： 【訓練形式】全景實戰(zhàn)：視頻教學；學員自備案例素材；實戰(zhàn)演練；現(xiàn)場點評； 全景實戰(zhàn)：現(xiàn)場實戰(zhàn)；現(xiàn)場點評；現(xiàn)場修正； 【考核內(nèi)容】4種互動教學演繹技巧的體驗式訓練；總結(jié)分享，分組討論；完成課程內(nèi)容針對4種教學演繹技巧的重新設計； 4種互動教學演繹技巧的實戰(zhàn)演練；如果學員人數(shù)較多選派代表展示演練； 培訓師百問百答 現(xiàn)場自主提問，現(xiàn)場解答各類培訓師相關(guān)疑難，互動交流。培訓師個人規(guī)劃與課程設計指導與分享，。以做為教練式輔導微咨詢引入企業(yè)內(nèi)部； 備注 "1、為實現(xiàn)更好實效性，課場布置要求采用分組式布置，5-7人每組； 2、為輔導更有針對性參訓人員不宜過多，30人以下效果最佳，如人數(shù)過多將采用互動組和旁聽組兩種陣營參與課程； 3、確保投影儀，音響，白板等必備硬件設施能正常使用；"