本課程體系主要包含的模塊(課程)： 跨文化工作基本概念；文化差異與比較；應(yīng)對和駕馭文化差異；《跨文化溝通管理》；《跨文化沖突管理》；《跨文化談判》；《跨文化領(lǐng)導(dǎo)力》，《跨文化團隊管理》等。注：其中《》內(nèi)容也為典型課程名稱

使用說明：

本課模塊體系是由國內(nèi)跨文化實踐研究培訓(xùn)的先驅(qū)David Liwen Chen 設(shè)計，課程理論和實踐基于當今全球經(jīng)典和前沿跨文化管理研究成果和實踐經(jīng)驗以及David深入的跨文化研究成果和豐富的跨文化生活工作和培訓(xùn)經(jīng)歷

課程體系涵蓋了跨文化工作所涉及到的方方面面，為全面擴張?zhí)嵘龑W(xué)員應(yīng)對各種跨文化工作挑戰(zhàn)所必須具備的知識、能力和素養(yǎng)而設(shè)計。課程同時精簡地融合了文化本源內(nèi)容如中國文化之根-中國國學(xué)相關(guān)內(nèi)容，實踐證明，對顯著提升中國學(xué)員的文化認同，文化自信，文化包容具有優(yōu)秀的現(xiàn)實意義。

課程提綱挈領(lǐng)、知識點邏輯層次遞進，化繁為簡，易學(xué)易記’

課程理論聯(lián)系實際，通過大量的現(xiàn)實典型案例，使學(xué)員“學(xué)到即用到”學(xué)習(xí)效果卓越

客戶可根據(jù)自己的需要選擇具體模塊單獨單項培訓(xùn)或整體培訓(xùn)，課程要點或大綱可根據(jù)客戶實際需求或情況調(diào)整或定制

（上圖課程體系文件為圖片格式可任意拖放放大）