陳立文 英文名 David Liwen Chen，字:空谷 Alias： kong Gu

國(guó)內(nèi)領(lǐng)先跨文化培訓(xùn)/咨詢(xún)專(zhuān)家、先驅(qū)；
跨文化實(shí)踐研究學(xué)者；
華東師范大學(xué)跨文化客座教授
墨爾本商學(xué)院特邀跨文化客座教授
荷蘭皇家熱帶研究院跨文化暨中國(guó)文化專(zhuān)家
美國(guó)三所著名大學(xué)跨文化客座教授
可流利進(jìn)行英漢雙語(yǔ)授課


跨文化教育及職業(yè)背景：

David長(zhǎng)年和來(lái)自澳大利亞、美國(guó)、奧地利、瑞典等國(guó)家的跨文化專(zhuān)家學(xué)者及軟技能培訓(xùn)咨詢(xún)專(zhuān)家開(kāi)展工作交流。擁有國(guó)際前沿跨文化研究成果及深厚的跨文化知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擁有跨文化管理領(lǐng)域國(guó)際領(lǐng)先知識(shí)、智慧和培訓(xùn)技巧以及國(guó)際化先進(jìn)的軟技能培訓(xùn)知識(shí)、理念和技術(shù)。
David擁有20多年企業(yè)管理及跨文化經(jīng)驗(yàn)。曾任澳中文化交流中心高級(jí)管理人員，曾在政府部門(mén)從事合資項(xiàng)目的建設(shè)與協(xié)調(diào)工作；曾在國(guó)家大型一級(jí)中美合資企業(yè)從事中外管理溝通協(xié)調(diào)工作；曾任倫敦工商會(huì)高級(jí)管理人員，從事業(yè)務(wù)與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶服務(wù)和項(xiàng)目管理工作；加中文化交流中心高級(jí)管理人員等職，從事市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，項(xiàng)目管理，客戶服務(wù)，企業(yè)戰(zhàn)略管理等，后曾在上海開(kāi)辦對(duì)外漢語(yǔ)暨跨文化溝通管理培訓(xùn)學(xué)校，深度共事管理交往服務(wù)過(guò)的外國(guó)人數(shù)以千計(jì)，來(lái)自七大洲，人種包括白黃黑棕色。David具有豐富的企業(yè)和市場(chǎng)跨文化管理實(shí)踐經(jīng)歷

David 同時(shí)對(duì)中國(guó)國(guó)學(xué)有較深的造詣，對(duì)中國(guó)儒家“修身平天下”和道家的“上善若水思想在增強(qiáng)跨文化溝通、管理和領(lǐng)導(dǎo)力方面的應(yīng)用有深刻地研究和體悟，對(duì)增強(qiáng)中國(guó)學(xué)員的文化自信和文化魅力有特別的意義和價(jià)值（知人者智，自知者明，自勝者強(qiáng)）

客戶見(jiàn)證：

“我希望在澳大利亞為那些不去中國(guó)但通過(guò)電話與中國(guó)打交道的員工/學(xué)生舉辦這次研討會(huì)?！?br/>-Sonia Guarino，CK Clothing生產(chǎn)經(jīng)理
“我覺(jué)得這門(mén)課程讓人大開(kāi)眼界……我認(rèn)為這是一個(gè)很好的起點(diǎn)，可以幫助那些打算與中國(guó)人合作的人需要理解什么，不需要理解什么?！?br/>-Steve Gatsios，CK服裝公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
“這次研討會(huì)讓我對(duì)中國(guó)文化有了極好的理解和見(jiàn)解，包括建立最佳工作和社會(huì)關(guān)系的最佳方式?！?br/>-Anni Allgood，CK服裝生產(chǎn)經(jīng)理

“雖然我在中國(guó)的企業(yè)已經(jīng)擔(dān)任了近3年的管理職位，但這次培訓(xùn)不僅讓我全面了解了在中國(guó)成功所需的跨文化知識(shí)，還驗(yàn)證了我對(duì)中國(guó)文化和管理技能的理解。我認(rèn)為這個(gè)項(xiàng)目對(duì)在中國(guó)成功的溝通和管理具有學(xué)術(shù)和實(shí)踐意義。”
-Mark Schulte，中央商品規(guī)劃、供應(yīng)鏈、物流和采購(gòu)支持服務(wù)經(jīng)理，C&A（中國(guó)）有限公司。，有限公司

“我們的全球采購(gòu)團(tuán)隊(duì)（由來(lái)自美國(guó)、瑞典和法國(guó)的15人組成）參加了 David Liwen Chen的中國(guó)業(yè)務(wù)項(xiàng)目，。此次培訓(xùn)使我們對(duì)文化差異有了系統(tǒng)和合乎邏輯的理解，并解決了一些典型問(wèn)題，如有效溝通、贏在中國(guó)戰(zhàn)略、最后期限意識(shí)、巧妙的領(lǐng)導(dǎo)和管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和在中國(guó)的談判以及一系列商業(yè)禮儀。當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)師提供的培訓(xùn)和案例研究具有很強(qiáng)的相關(guān)性，對(duì)指導(dǎo)我們?cè)谥袊?guó)的工作很實(shí)用；問(wèn)題和解決方案合理且易于理解。培訓(xùn)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)很高的附加值。
針對(duì)中國(guó)員工的跨文化培訓(xùn)提供了對(duì)跨文化知識(shí)和技能的深入理解，對(duì)培養(yǎng)西方的責(zé)任感、自信和專(zhuān)業(yè)精神非常實(shí)用?；贒avid培訓(xùn)師真實(shí)跨文化經(jīng)驗(yàn)的案例研究對(duì)中國(guó)員工的學(xué)習(xí)更有建設(shè)性。這次培訓(xùn)對(duì)Haldex中國(guó)辦事處來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)很高的價(jià)值。"
-Theo Lindqvist，Haldex AB集團(tuán)供應(yīng)管理總監(jiān)

“David Chen的跨文化項(xiàng)目給我?guī)?lái)了足夠的知識(shí)，讓我能夠在中國(guó)開(kāi)展商業(yè)活動(dòng)，尤其是更好地了解外國(guó)人如何與中國(guó)（市場(chǎng)）打交道。我需要接受認(rèn)真的教育，為我在中國(guó)的日常工作帶來(lái)價(jià)值。David Liwen Chen 的課程讓我非常滿意?！?br/>-Laurent Picone，IBM中國(guó)有限公司采購(gòu)專(zhuān)業(yè)人員

“我在美國(guó)攻讀MBA學(xué)位期間，以及來(lái)中國(guó)之前，都參加過(guò)跨文化培訓(xùn)課程。然而，我發(fā)現(xiàn)David Chen的培訓(xùn)非常有趣、實(shí)用和有用。”
-Joerg Lewejohann，文學(xué)碩士，Great Wheel Corporation（中國(guó)）董事總經(jīng)理

“David Chen將為你在中國(guó)成為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)或私人公民提供一個(gè)強(qiáng)有力的開(kāi)端。”
-Duncan，MA，總裁，Duncan Otis轉(zhuǎn)交

“培訓(xùn)師對(duì)這門(mén)學(xué)科的掌握，尤其是對(duì)中國(guó)文化發(fā)展、東西方文化差異和相關(guān)邏輯的掌握，以其深刻的洞察力顯而易見(jiàn)?！?br/>-Edward E.Bruce，文學(xué)碩士，亞洲文化顧問(wèn)。
在閱讀了許多關(guān)于中國(guó)商業(yè)主題的書(shū)籍后，這次培訓(xùn)提供了更多的細(xì)節(jié)，David的深入知識(shí)和解釋被證明是非常寶貴的。案例研究和例子使這個(gè)話題變得生動(dòng)起來(lái)，讓我有了一個(gè)明確的策略來(lái)利于我與中國(guó)客戶的溝通
-Tamiko Zablith，Minding Manners Limited董事。

在中國(guó)生活了4年后，直到這次研討會(huì)，我才開(kāi)始了解我的工人。
-Argo Alessandro，亞洲安裝和服務(wù)經(jīng)理，Innse Berardi