優(yōu)秀員工應(yīng)該擁有以下的四種美德：

首先是敬業(yè)。敬業(yè)要求員工能夠擁有勤奮、努力、紀(jì)律、責(zé)任感、專(zhuān)注等等眾多的能力，同時(shí)在敬業(yè)的態(tài)度下，逐漸將自己變成一位值得他人信賴(lài)的人，都能夠擔(dān)當(dāng)重任。在現(xiàn)代的職場(chǎng)中，一個(gè)員工能否獲得成功，完全來(lái)自于其具體的敬業(yè)程度的高低。敬業(yè)員工不僅僅會(huì)對(duì)他的上司有所交代，同時(shí)，還會(huì)將敬業(yè)融入其自身的職業(yè)道德中，將敬業(yè)變成習(xí)慣。

其次是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)于企業(yè)，需要員工能確保自己不會(huì)做那些有損于企業(yè)的事宜請(qǐng)，不會(huì)背叛企業(yè)的利益。實(shí)際上，“對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)”是每一家企業(yè)對(duì)員工提出的希望，而越是那些長(zhǎng)盛不衰的企業(yè)，越是擁有大批的忠誠(chéng)員工。當(dāng)然，忠誠(chéng)不僅需要對(duì)自身的工作兢兢業(yè)業(yè)，還要做到不為外界的誘惑所動(dòng)，能夠經(jīng)受得起外界的考驗(yàn)。這樣，員工才能讓自己的能力和經(jīng)驗(yàn)被企業(yè)管理者所賞識(shí)、所放心，同時(shí)獲得足夠的平臺(tái)去展示自我。

再次是服從。沒(méi)有員工的服從，就沒(méi)有任何一家企業(yè)的成功。因此，職場(chǎng)人必須要具備應(yīng)有的美德，去服從團(tuán)隊(duì)的安排。其中，服從上級(jí)，是對(duì)團(tuán)隊(duì)服從的第一步，這樣才能保證整個(gè)團(tuán)隊(duì)的大局協(xié)調(diào)，并確保組織中工作流程的正常持續(xù)運(yùn)作。同時(shí)，還需要員工能夠暫時(shí)忘記自身的想法和利益，有效約束自身，適應(yīng)整個(gè)組織的價(jià)值和理念。

最后是付出。毋庸諱言，在職場(chǎng)上并不是每一份付出都有回報(bào)，但更明顯的是，如果沒(méi)有應(yīng)有的付出，在未來(lái)獲得回報(bào)的可能性更加低下。因此，職場(chǎng)人必須學(xué)會(huì)具備并表現(xiàn)出這樣的美德：先把事情做好，然后在討論回報(bào)。先要懂得付出，然后才能談到索取。

總之，只有在具備上述四種品質(zhì)后，一個(gè)人的能力才能在團(tuán)隊(duì)中得到彰顯，其地位和作用也能因此得到肯定。