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打造人的核心競爭優(yōu)勢

山東,濟(jì)南 60歲以上

心理資本開發(fā) 情商培養(yǎng) 職場幸福力壓力與情緒管理有效溝通心理教練技術(shù) 團(tuán)隊建設(shè) 情商培訓(xùn)師培訓(xùn) 企業(yè)團(tuán)體心理輔導(dǎo) 婚姻家庭團(tuán)體輔導(dǎo)

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具有經(jīng)濟(jì)、心理、法律教育背景，長期從事中美合資、臺資、國有企業(yè)人力資源和行政管理高級主管，任職金融機構(gòu)培訓(xùn)總監(jiān)、高級講師，兼職多家心理咨詢中心督導(dǎo)、資深咨詢師，EAP講師，媒體情感專家。獲得高級經(jīng)濟(jì)師、高級企業(yè)培訓(xùn)師、二級心理咨詢師、國際催眠治療師、婚姻家庭指導(dǎo)師等職業(yè)認(rèn)證。對培養(yǎng)員工的職業(yè)幸福感、改善人際關(guān)系、提升團(tuán)隊績效有豐富的經(jīng)驗。

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[陳樹會]職場幸福力: 幸福不是本能而是一種能力、技能，它能夠通過后天的學(xué)習(xí)而擁有。給幸福力下個定義，那就是要有四個要求：第一、渴望獲得幸福的能力；第二，感受幸福的能力；第三、創(chuàng)造幸福的能力；最后則是傳遞幸福的能力。如何讓自己在職場溝通如游刃有余，如何在快節(jié)奏的工作中及時調(diào)節(jié)自己的情緒、處理壓力，如何處理好職業(yè)跟生活、家庭的關(guān)系，等等，這是很多職業(yè)人士面臨的困惑。通過體驗式、互動式的學(xué)習(xí)，讓學(xué)員快速掌握相關(guān)技巧，獲得; 2013-03-13

[陳樹會]打造人的核心競爭優(yōu)勢——心理資本開發(fā): 心理資本不同于傳統(tǒng)的人力資本與社會資本，人力資本強調(diào)“你知道什么”，諸如知識與技能；社會資本強調(diào)“你認(rèn)識誰”，諸如關(guān)系和人脈；而心理資本則強調(diào)“你是誰”及“你想成為什么”，關(guān)注的重點是個體的心理狀態(tài)。心理資本具有投資和收益特性，可以通過特定方式進(jìn)行投資與開發(fā)，將其潛力挖掘出來，從個體層面來說，心理資本是促進(jìn)個體成長發(fā)展與績效提升的重要因素；從組織層面來說，心理資本能夠幫助企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢。國外研究; 2013-03-13

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊建設(shè) 團(tuán)隊管理高績效團(tuán)隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

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