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繆丹:Siegfried內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目圓滿結(jié)束

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師培訓(xùn)ttt 溝通技巧執(zhí)行力

2016-12-28 3403

2016年12月21日，歐洲跨國藥企Siegfried為期半年的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及微課開發(fā)項目圓滿結(jié)束。
Siegfried已有140余年的發(fā)展歷史，目前在全球十余個國家擁有生產(chǎn)工廠，生產(chǎn)能力排名行業(yè)前茅。2012年一期投資1億歐元在中國建立其最大的生產(chǎn)工廠。針對目前存在的人才復(fù)制問題，2016年6月，從公司各部門選拔20位主管及業(yè)務(wù)骨干，開展內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)項目。根據(jù)對該公司的充分調(diào)研，我們設(shè)計了為期6個月的培養(yǎng)方案，采用培訓(xùn)+實踐+輔導(dǎo)的方式，前后實施了三輪微課程的開發(fā)、設(shè)計與講授訓(xùn)練；學(xué)員進(jìn)步顯著。

截至2016年12月中旬，本次項目成功開發(fā)了50門標(biāo)準(zhǔn)微課程。在冬至當(dāng)天，16位學(xué)員通過最終考核，獲頒內(nèi)訓(xùn)師聘書及獎狀。公司領(lǐng)導(dǎo)對項目結(jié)果感到非常滿意，對團(tuán)隊表示由衷地認(rèn)可，整個項目圓滿結(jié)束。