破冰: 集體無意識與習得性無助

一、企業(yè)文化的定義

1. ? ?企業(yè)文化認識誤區(qū)

2. ? ?文化與企業(yè)文化的定義

3. ? ?企業(yè)文化的結構分析

4. ? ?企業(yè)文化的重要意義

二、企業(yè)文化與傳統(tǒng)文化

1. ? ?中華傳統(tǒng)文化下的集體思維

2. ? ?儒家文化

3. ? ?佛教文化

4. ? ?道教文化

5. ? ?傳統(tǒng)文化給現代的中國人帶來了什么？

三、企業(yè)文化與企業(yè)競爭力

1. ? ? ?管理的晉級，管理的9階晉級

2. ? ? ?文化競爭力

3. ? ? ?文化如何讓企業(yè)制勝

4. ? ? ?企業(yè)文化建設的心理機制與開展步驟

四、企業(yè)文化的診斷

1． ? 為企業(yè)把脈

2． ? 文化測量的方法與原理

3． ? 發(fā)現企業(yè)內部“潛規(guī)則”

4． ? 學會量表設計

五、企業(yè)文化的建設與落地

1. ? ?判斷自己的組織模型和文化狀態(tài)

2. ? ?企業(yè)文化的模式

3. ? ?氛圍的選擇

4. ? ?建立文化卡

5. ? ?佛教六和敬與企業(yè)文化打造

六、企業(yè)文化的變革

1. ? ? 文化變革的動因

2. ? ? 文化變革的內容與原則

3. ? ? 變革的過程與過程的變革

4. ? ? 塑造企業(yè)的精神， 塑造百年的傳奇

TAG: 公司企業(yè)文化項目管理培訓