對科研企業(yè)的中層干部培訓，側重點應該在哪里？何岸老師

對于科研企業(yè)的中層干部培訓，和一般的企業(yè)的中層干部培訓，側重點是有些不同的。因為，科研企業(yè)的中層干部是有如下特點的：

1. 科研企業(yè)的中層干部多半是技術骨干提拔到管理崗位的，所以很多人雖然崗位上調(diào)整上來了，但是思維習慣和行為模式還停留在技術骨干的模式上。所以，培訓中，對技術骨干和優(yōu)秀管理者的角色要做清晰區(qū)分，讓他們實現(xiàn)管理者的心理定位。

2. 科研企業(yè)的中層干部多半是智商較高，情商不高，所以，課程要側重情商方面的啟發(fā)，比如，教練技術、九型人格、情商管理、NLP應用心理學等知識，加強他們對人，對人性的理解。

3. 科研企業(yè)的中層干部學習技能方面問題不大，問題是個人提升影響力方面，所以，課程重點應該是側重作為一位管理者應具備的領導魅力方面。

何岸老師: 中層管理培訓、中層領導力、團隊執(zhí)行力、有效溝通、團隊建設、心態(tài)與素質(zhì)提升培訓專家

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