經(jīng)營(yíng)環(huán)境的劇變，管理形態(tài)的改變，我們將面臨前所未有的挑戰(zhàn)，問(wèn)題越來(lái)越多，問(wèn)題越來(lái)越大，問(wèn)題越來(lái)越難，解決問(wèn)題成為企業(yè)管理者當(dāng)前最重要的課題。應(yīng)用什么樣的思維來(lái)解決問(wèn)題呢？是企業(yè)管理者必須考慮的一個(gè)問(wèn)題。

邏輯學(xué)力圖通過(guò)研究思維的形式結(jié)構(gòu)來(lái)把握人類(lèi)思維的本質(zhì)和規(guī)律,邏輯思維則是力圖通過(guò)對(duì)信息之間的關(guān)系分析來(lái)達(dá)至對(duì)象之真際?！哆壿嬎季S訓(xùn)練》致力于從關(guān)系視角來(lái)解讀邏輯思維,通過(guò)闡釋邏輯學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法,進(jìn)而將邏輯思維分為形式結(jié)構(gòu)思維、概念思維、命題思維、推理思維、歸納和類(lèi)比思維、因果思維等類(lèi)型。企業(yè)管理人員通過(guò)學(xué)習(xí)邏輯學(xué)結(jié)合工作實(shí)際情況分析。進(jìn)行邏輯思考，進(jìn)而讓決策更高效和更精準(zhǔn)。

邏輯思維又稱(chēng)抽象思惟，是思維的一種高級(jí)形式。其特點(diǎn)是以抽象的概念、判斷和推理作為思維的基本形式，以分析、綜合、比較、抽象、概括和具體化作為思維的基本過(guò)程，從而揭露事物的本質(zhì)特征和規(guī)律性聯(lián)系。抽象思維既不同于以動(dòng)作為支柱的動(dòng)作思維，也不同于以表象為憑借的形象思維，它已擺脫了對(duì)感性材料的依賴(lài)。應(yīng)該邏輯思維有效表達(dá)、寫(xiě)作、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。

邏輯思維分六個(gè)個(gè)框架：邏輯思維的基本知識(shí)、邏輯思維的規(guī)律應(yīng)用、邏輯思維在寫(xiě)作中的應(yīng)用、邏輯思維的思考路徑、解決問(wèn)題中的邏輯思維、決策過(guò)程的邏輯思維。

企業(yè)管理者在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程，能夠熟練的應(yīng)用邏輯思維的思考能夠分析問(wèn)題和決策問(wèn)題，以及應(yīng)用邏輯思維提交工作報(bào)告。