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李慶功:緩解醫(yī)師短缺的20項舉措

戰(zhàn)略管理

2016-01-20 42520

立法增加醫(yī)師的經(jīng)濟收入。
改善醫(yī)師的執(zhí)業(yè)生態(tài)（例如增進醫(yī)師安全和臨床自治），減少離職改行的醫(yī)師數(shù)量，消除高中畢業(yè)生選擇醫(yī)學(xué)院校的心理障礙。
嚴厲懲治醫(yī)師編制就業(yè)環(huán)節(jié)的權(quán)錢交易。
增加醫(yī)師執(zhí)業(yè)生涯的良性未來愿景，吸引更多高中畢業(yè)生選擇醫(yī)學(xué)院校。
推行醫(yī)師自由執(zhí)業(yè)，增加高中畢業(yè)生選擇醫(yī)學(xué)院校的吸引力。
增加醫(yī)學(xué)院校和教室規(guī)模。
增加醫(yī)學(xué)院校的招生數(shù)量。
提高農(nóng)民子女醫(yī)學(xué)院入學(xué)率。
降低醫(yī)學(xué)院校的學(xué)生成本，例如減免學(xué)費（尤其是農(nóng)村就業(yè)醫(yī)師的學(xué)費減免）。
放寬醫(yī)學(xué)院校入學(xué)標準，例如降低數(shù)學(xué)高考分數(shù)限制，允許文科高中畢業(yè)生報考醫(yī)學(xué)院校。
立法規(guī)定醫(yī)學(xué)院校的學(xué)費上限。
增加住院實習(xí)醫(yī)師的臨床訓(xùn)練安置容量。
增加農(nóng)村地區(qū)醫(yī)師執(zhí)業(yè)的吸引力。
善于使用非醫(yī)師類別的健康專業(yè)人員，例如護士和醫(yī)師助理。
推行醫(yī)院風(fēng)險管理，優(yōu)化醫(yī)療臨床，提高醫(yī)師的臨床工作效率。
增加少數(shù)民族醫(yī)師。
增加外國醫(yī)師數(shù)量或慢性病患者的海外就醫(yī)服務(wù)。
增加老年醫(yī)學(xué)教育和老年護理教育，增加養(yǎng)老機構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)容量。
增加電話和電子郵件會診，避免減少醫(yī)患互動時間。
改良國家的政治、經(jīng)濟和社會狀況，防止醫(yī)學(xué)人才外流其它國家。