第一重突破：心態(tài)突破。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，人人都是服務(wù)員。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該擺正自己的心態(tài)，別把自己當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)”，而應(yīng)該把自己當(dāng)成服務(wù)員：真心服務(wù)于客戶、服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，從服務(wù)中才可能展示出項(xiàng)目經(jīng)理的真正價(jià)值。

第二重突破：理念突破。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，用戶體驗(yàn)是項(xiàng)目的第一生命力。實(shí)現(xiàn)用戶價(jià)值是項(xiàng)目成功的前提，因此項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該建立起“用戶至上”的工作理念。

第三重突破：方法突破。與時(shí)俱進(jìn)才能順勢(shì)而為。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下要能立于不敗之地，就需要通過打造互聯(lián)網(wǎng)思維讓自己掌握新時(shí)代背景下所需要具備的思考和工作方法（其中用戶思維、簡(jiǎn)約思維、極致思維、迭代思維、流量思維、社會(huì)化思維、大數(shù)據(jù)思維、平臺(tái)思維、創(chuàng)新思維、跨界思維等都是互聯(lián)網(wǎng)思維從不同層面的體現(xiàn)）。

第四重突破：行為突破。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，逆襲和顛覆是隨時(shí)在發(fā)生的事情。學(xué)習(xí)：讓自己“保鮮”，能與時(shí)俱進(jìn)；求變：不墨守成規(guī)，讓自己跟上不斷變化的時(shí)代浪潮；創(chuàng)意：靈活，用巧勁工作；借力：不要憑一己之力戰(zhàn)斗，善于借力社會(huì)資源和平臺(tái)資源，讓項(xiàng)目“多、快、好、省”。