故事大意：孫悟空伙同豬八戒、沙僧偷吃了五莊觀鎮(zhèn)元大仙的人參果、砸了人參果樹后被鎮(zhèn)元大仙用七星鞭鞭打懲罰，唐僧作為取經(jīng)團隊的teamleader，沒有主動出來承認錯誤和承擔責任，反而把責任全部歸結為下屬。

    心靈感悟：“不敢擔當”是團隊領導之大忌。當下屬犯了錯誤，上級領導或客戶追究責任時，作為團隊領導，應該主動站出來承擔（自己的領導）責任，這是領導者必須具備的素質和行為準則。只有這樣，團隊領導才能得到團隊成員的認同、信任和愛戴，團隊成員才會更好地團結在團隊領導的周圍并為團隊不懈努力。有些團隊領導者，習慣于把功勞歸于自己，把錯誤和問題推到員工的身上，這是大錯而特錯的。特別是當上司問責而自己的下屬也同時在場時，團隊領導更應該責無旁貸地出來先承擔責任。當然，如果確實是員工所犯的執(zhí)行層面上的過錯，事后團隊領導當然可以也應該讓當事的下屬明白問題所在并讓他（她）承擔他（她）自己應該承擔的責任甚至是他（她）應該接受的處罰。