面對職場的這四個拷問，您如何抉擇？！
考問一：是愛一行干一行，還是干一行愛一行？
也許對該問題的回答，不少職場人士會說，“愛一行干一行”。然而，面對職場激烈的競爭環(huán)境，能夠做到“愛一行”就能“干一行”的確實是極少數(shù)，他們應該屬于“幸運者中的幸運者”。
誠然，能“愛一行干一行”肯定最理想的狀態(tài)，也是我們大家都期盼的。然而對絕大多數(shù)職場人士來說，那只能是一種奢望。太多的現(xiàn)實告訴我們，先“干一行”是生存之本，是最符合實際的選擇。
原北京大學法學院院長蘇力說，“找工作，說是雙向自由選擇，但都知道，你既沒太大自由，也沒很多選擇；更大程度上是進入一個格式化的社會，是‘求職’”。他還說，“這個世界上，古往今來，就沒幾個成年人干的都是自己想干的事；然而他們卻創(chuàng)造了自己”。
因此，我要說，在現(xiàn)實環(huán)境面前，我們最好能“明智”一點，“干一行”然后試圖去“愛一行”，這樣才是成功的現(xiàn)實之路。
考問二：是熱愛高于責任，還是責任高于熱愛？
如何面對自己的工作，是“熱愛高于責任，還是責任高于熱愛？”這是一個嚴肅的問題。人們往往都喜歡憑興趣辦事，而沒有關乎太多的責任，這也許就是我們不太會被上司器重的原因之一、是我們不能取得令自己滿意的成果的原因之一吧。
工作（當然也包括對家庭、對社會等）是需要責任心的；工作業(yè)績，不能光靠興趣驅(qū)使。因此我們說責任高于熱愛。一旦選擇，就做一個“大寫”的人，一個勇于承擔責任的人。唯有如是，我們才會有更多發(fā)展的機緣，才能將開拓和創(chuàng)造自己變?yōu)榭赡芎同F(xiàn)實。
張力教授曾在北大法學院畢業(yè)歡送會上說，“做你能做的，而不是想做的事；在社會、職業(yè)以及家庭中，責任永遠高于熱愛”，說的就是這個道理。
考問三：是能力重要還是性格重要？
在競爭越來越激烈的當今社會，能力無疑是實現(xiàn)個人價值和夢想的堅實基礎，但在講求“團隊創(chuàng)造價值”的今天，懂得理解和包容、善于與他人合作的良好性格，無疑成為成就自我的先決條件。
我們說，團隊是一個人實現(xiàn)自我的土壤，如果因為性格問題而失去了這塊耐以承載你夢想的土壤，你即使再有能力，也沒有施展能力的舞臺?，F(xiàn)實生活中，有很多人感到“懷才不遇”，其實是不是“懷才”還真不好說，但“不遇”的真正原因，我想大部分都是來自于我們自己，而非他人、環(huán)境或社會。
因此，我們說我們需要注重個人能力的培養(yǎng)和提高，但更要注重個人性格的塑造和錘煉。做一個受歡迎的人從某種意義上來講比什么都重要。
考問四：是否可騎驢找馬？
我們知道，當今社會，“鐵飯碗”已不復存在（也不是有志青年所向往的）；人們無論是出于現(xiàn)實的壓力還是為了追求個人價值的最大程度的實現(xiàn)，在自己的職業(yè)生涯中，會不斷調(diào)整自己的目標和行動。
因此，我們說，“可以騎驢找馬”。然而，我們卻需要注意的是，在“騎驢找馬”的過程中，我們需要照顧好我們所“騎”的“驢”（即認認真真服務好自己所在的單位或團隊），至少不能虐待所“騎”的那頭“驢”（即不能作出傷害單位或團隊的事情）；亦即做一個有擔當?shù)娜?，一個有職業(yè)操守的人。
路雖遠，行則至；事雖難，做必成！愿我們大家都能在自己的職業(yè)生涯中，高歌猛進、一路走好！
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