面對(duì)溫柔平和，隨遇而安的水星下屬，上級(jí)們大多會(huì)覺(jué)得很好管理，也不忍心對(duì)他們大加指責(zé)，因?yàn)樗麄児郧?、?zhí)行力強(qiáng)、穩(wěn)定等等，但是也正是因?yàn)檫@些優(yōu)勢(shì)，有時(shí)候反而會(huì)讓水星的上級(jí)們，頗感無(wú)奈。因?yàn)樗麄兒茈y被刺激，很難被點(diǎn)燃，就像一灘死水般平靜無(wú)奇的工作著，那么如何刺激到水星下屬，讓他們對(duì)工作的富有激情呢？讓我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)水星下屬的心聲。

        水星下屬的心聲——安全與穩(wěn)定

        水星是一群心地善良，遇事會(huì)泰然自若，心智平衡的穩(wěn)健型的人才，但是他們內(nèi)心最需要的是安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境了。一般來(lái)說(shuō)，工作環(huán)境、公司流程、規(guī)章制度等這些外在條件要穩(wěn)定，同時(shí)，還需要一個(gè)會(huì)支持他們的工作，任務(wù)不要逼的太急的上級(jí)們。只有這兩種都存在了，水星下屬就是絕對(duì)的支持上級(jí)、公司的工作，并且會(huì)長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作，不會(huì)輕易改變的。

        當(dāng)水星下屬感覺(jué)到安全、穩(wěn)定的時(shí)候，上級(jí)們想點(diǎn)燃他們的激情與智慧，就是一件輕而易舉的事情了，要知道，水被點(diǎn)燃燃燒的方式那可是多種多樣的，下面，我們從職場(chǎng)溝通的角度，讓上級(jí)們知道如何讓難刺激的水星下屬“動(dòng)”起來(lái)。

        管理水星下屬的秘訣

        一、愛(ài)心與耐心造就

        一般來(lái)說(shuō)，水星是一個(gè)人際導(dǎo)向并且做事會(huì)比較慢的，所以要想讓他們誠(chéng)服與你的門(mén)下，就要從人際關(guān)系開(kāi)始入手，要讓水星下屬感覺(jué)到你的善意與贊賞，并且要給與一段時(shí)間讓他們適應(yīng)新公司的環(huán)境、政策等，當(dāng)給一個(gè)任務(wù)的時(shí)候，要給與充分的信任，不要總是催逼他完成這個(gè)事情，要有點(diǎn)耐心，當(dāng)然，作為領(lǐng)導(dǎo)的你，可以幫他們一起制定一份緊急重要時(shí)間表，結(jié)果就是，他們就會(huì)按照你的要求完成工作任務(wù)，并且會(huì)很細(xì)致的完成超過(guò)你想象的結(jié)果。

        二、不給壓力的幫助他們完成任務(wù)

        當(dāng)水星下屬，很容易在高壓的任務(wù)下失眠、憂郁、絕望，他們很容易會(huì)被嚇跑的，所以如果你想要嚴(yán)峻形勢(shì)來(lái)喚起員工的憂患意識(shí)，千萬(wàn)不要對(duì)水星下屬使用，他絕對(duì)是第一跑路的，所以喜歡用壓力驅(qū)動(dòng)員工的金星上級(jí)，很容易得不到水星下屬的支持。

        水星下屬最適合的還是支持性的上級(jí)，幫他們扛壓力，幫他們解決難題。水星下屬?gòu)膩?lái)不會(huì)主動(dòng)尋求上級(jí)或他人的幫助，所以作為上級(jí)的你需要主動(dòng)去詢問(wèn)、關(guān)懷，這樣才能完成任務(wù)。

        三、不要經(jīng)常加班工作

        水星都是顧家的，所以他們不愿意成為工作的奴隸，不要以高工資、高地位來(lái)讓水星下屬放棄對(duì)家庭的眷顧而成為工作狂，那是不可能的，所以上級(jí)面對(duì)一到點(diǎn)就下班的水星下屬，不要覺(jué)得他不愛(ài)本職工作，他其實(shí)只是想趕緊趕回家買(mǎi)菜做飯照顧家人去哦。

        四、需要給出觀點(diǎn)的時(shí)候，請(qǐng)直接點(diǎn)名

        水星下屬不習(xí)慣也不喜歡成為焦點(diǎn)，所以開(kāi)會(huì)的時(shí)候，如果上級(jí)要讓水星下屬主動(dòng)發(fā)表不同觀點(diǎn)或想法，特別是已經(jīng)有其他人發(fā)表過(guò)看法，他的答案是否定的話，更是不太可能的。作為主持人，想聽(tīng)聽(tīng)他們的想法，一定要主動(dòng)點(diǎn)名讓他們回答，特別是一開(kāi)始就點(diǎn)名的話，會(huì)讓他們的顧忌沒(méi)有那么多，可以通過(guò)微笑詢問(wèn)法的方式來(lái)讓他們回答問(wèn)題。

        五、政策等改變發(fā)布前，先告知他們

        前面提到水星喜歡穩(wěn)定、安全的環(huán)境，所以在政策大幅度改變之前，請(qǐng)一定要讓水星下屬知道，改變是為了更好的發(fā)展公司，那么他們完全就可以理解你，并很樂(lè)意接受新的政策，甚至有可能成為那個(gè)幫你一起推動(dòng)新政策實(shí)施的人哦。

        所以，知道了水星下屬的“不推不動(dòng)”、喜歡安全、穩(wěn)定、輕松、顧家的心態(tài)，水星下屬就很好管理，他們可是不可多得的，集智慧與執(zhí)行力合一的下屬哦。