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徐錦元
五星人格、行銷管理
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[徐錦元]如何應(yīng)用五星人格在年終個(gè)人反饋上?
企業(yè)管理
年末將至,年度考評(píng)即將開始。如何讓每年一度的考評(píng)發(fā)揮出積極作用,而非走過場(chǎng)?其中一個(gè)重要環(huán)節(jié)是在考評(píng)后做好給員工的反饋,這也是管理者應(yīng)該履行的重要職責(zé)之一。在做反饋時(shí),為了促進(jìn)員工不斷改進(jìn)自己的績(jī)效,
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[徐錦元]圍棋泰斗吳清源,一生一世一棋局。
成功勵(lì)志
為世界圍棋做出革命性貢獻(xiàn)的吳清源老先生,于11月30日在日本病逝,享年100歲。吳清源老先生一生履歷充滿傳奇, 1914年5月19日生于福建閩侯,因小時(shí)候患病無法從事劇烈運(yùn)動(dòng),遂于7歲時(shí)開始學(xué)習(xí)圍棋,
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[徐錦元]【五星人格智慧管理】如何發(fā)揮木星的才能?
企業(yè)管理
木星是屬于理性思考的人,她不會(huì)因一時(shí)興起或聽信旁人鼓吹而突下決心。她需要時(shí)間思考,如果她說“讓我想一想”,就別急著催她。她的指導(dǎo)者必須要有真才實(shí)學(xué),要隨時(shí)迎接她的問題,不要吹噓、不要模糊不清。對(duì)她來說
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[徐錦元]【五星人格智慧管理】如何發(fā)揮水星的才能?
企業(yè)管理
水星和善且富有耐心,所以她的指導(dǎo)者最好也是位和善且有耐心的人。在她接受訓(xùn)練的每一個(gè)過程中,要隨時(shí)接受她的咨詢,千萬不能操之過急,最好也不要跳過任何一個(gè)步驟。她不喜歡咄咄逼人的行事作風(fēng),過多的變動(dòng)會(huì)讓她
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[徐錦元]【五星人格智慧管理】如何發(fā)揮火星的才能?
企業(yè)管理
火星是一個(gè)靠感覺決策的人,常常說風(fēng)就是雨,在還沒準(zhǔn)備好時(shí)就想往前跑,所以要適時(shí)地拉他一把?;鹦强梢越邮鼙槐O(jiān)控,但控制他要有點(diǎn)技巧,一旦過程顯得繁瑣,火星就會(huì)失去對(duì)工作的熱情,而熱情正是點(diǎn)燃他創(chuàng)意的火種
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[徐錦元]溝通,從五星人格開始!
溝通技巧
如何跟支配型金星溝通?【1】說話盡量說重點(diǎn),他們才不會(huì)不耐煩,并愿意聽你繼續(xù)陳述?!?】你認(rèn)為你們彼此起了爭(zhēng)執(zhí)、沖突,他卻可能覺得這是很過癮、很有效的溝通模式。所以你要記著,沖突對(duì)他們而言是進(jìn)一步溝通
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[徐錦元]【五星人格智慧管理】如何發(fā)揮金星的才能?
企業(yè)管理
目標(biāo)導(dǎo)向的金星注重績(jī)效。如果要交辦事項(xiàng),只要直接、簡(jiǎn)短地說重點(diǎn)就好了。如果要教他執(zhí)行新的任務(wù),必須把操作方法化為幾個(gè)簡(jiǎn)單的步驟,剩下的部分可以讓他依照手冊(cè)自己去摸索,等他提出問題時(shí)再提供幫助。他不喜歡
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[徐錦元]五星人格與你分享婚姻感悟
心靈成長(zhǎng)
人們都渴望美好的婚姻,猶如鳥兒們都希望擁有一個(gè)結(jié)實(shí)牢靠的巢一樣,人們也需要一個(gè)穩(wěn)固的家庭來提供安全感。結(jié)婚就好像鳥兒筑巢一樣,是人們尋找安全感的結(jié)果。但是很多時(shí)候,現(xiàn)實(shí)往往是和我們的愿望相左的。結(jié)婚之
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[徐錦元]讓我們和火星一起歡樂!
親子教育
影響型的火星追求快樂,迷戀生活的童話,總希望永遠(yuǎn)活得快樂。他們情感外露,熱情奔放,他們懂得把工作變成樂趣,而且樂于與人交往。他們能從任何事情中發(fā)掘出興奮,然后在繪聲繪色地描述中,盡情回味其中的歡樂?;?/div>
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[徐錦元]愛情中的五星人格
心靈成長(zhǎng)
“五星人格”不是一項(xiàng)自娛自樂的小測(cè)試,也不是一種心理治療方法。他實(shí)際上是一種簡(jiǎn)單、實(shí)用的能幫助我們認(rèn)識(shí)自己、理解他人的應(yīng)用分析系統(tǒng)。金星目標(biāo)導(dǎo)向喜歡占主導(dǎo)地位的金星,喜歡追求成功,注重行為的實(shí)
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