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趙亮:管理咨詢工具-------波特行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析模型
2016-01-20 38610

特行競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析模型

邁克爾·波特在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)五力分析的基礎(chǔ)上制定了行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析模型,從而可以使管理者從定性和定量?jī)蓚€(gè)方面分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)和競(jìng)爭(zhēng)狀況,以達(dá)到以下兩個(gè)目的:

  1、分析確定五力中影響企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素,

  2、企業(yè)高層管理者從與這一集團(tuán)因素相關(guān)的各因素中找出需要立即對(duì)付或處理的威脅,以便及時(shí)采取行動(dòng)。

波特行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析模型的應(yīng)用方法

  行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析就是一種可以幫助企業(yè)解決這一問(wèn)題的工具之一,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析模型,它是一個(gè)統(tǒng)計(jì)表格,表格的左邊是五種競(jìng)爭(zhēng)力量及其各自包括的若干內(nèi)容的陳述,右邊是對(duì)這些陳述的態(tài)度,企業(yè)決策人員可以根據(jù)自己的態(tài)度打分。堅(jiān)決同意:1分,一般同意:2分,不同意也不反對(duì):3分,一般反對(duì):4分,堅(jiān)決反對(duì):5分。

  

  

  每一類關(guān)鍵因素最終得分是按以下公式計(jì)算的:

  每一類關(guān)鍵因素最終得分=∑五力量分析得分

  每一個(gè)利益相關(guān)者的得分多少說(shuō)明了該相關(guān)者對(duì)企業(yè)成功重要性的影響大小。某一陳述或項(xiàng)目的得分越高,就說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該盡快解決或認(rèn)真對(duì)待,這個(gè)模型可供高層管理者個(gè)人和集體應(yīng)用。

波特的行業(yè)組織模型

  邁克爾·波特的行業(yè)組織模型揭示了外部環(huán)境對(duì)公司戰(zhàn)略行為決定性的影響,即一家公司所在的行業(yè)比管理者做出的組織內(nèi)部決定對(duì)公司的影響更大。公司的業(yè)績(jī)主要決定于所在行業(yè)的特征,包括規(guī)模經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)進(jìn)入障礙、多元性、產(chǎn)品差異化以及公司集中度。


  行業(yè)組織模型要求公司必須選擇最具吸引力的行業(yè)進(jìn)人,只有當(dāng)公司找到潛在利潤(rùn)最高的行業(yè),并學(xué)會(huì)如何根據(jù)行業(yè)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)來(lái)利用公司擁有的戰(zhàn)略資源實(shí)施具體戰(zhàn)略時(shí),公司才會(huì)獲得競(jìng)爭(zhēng)力。競(jìng)爭(zhēng)的五種力量模型可以幫助公司理解行業(yè)的利潤(rùn)前景和行業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn),從而采取相應(yīng)的戰(zhàn)略,確定競(jìng)爭(zhēng)地位。行業(yè)組織模型指出,公司超額利潤(rùn)是由外部環(huán)境特點(diǎn)所決定的,而不是公司獨(dú)有的內(nèi)部資源或能力。公司只有在實(shí)施了適用于整體環(huán)境或行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的戰(zhàn)略后,才能獲得超額利潤(rùn)。行業(yè)組織模型如下圖:

  

波特的行業(yè)組織模型的前提條件

  波特的行業(yè)組織模型具有四個(gè)前提條件:

  1.外部環(huán)境的壓力和限制決定了獲取超額利潤(rùn)的戰(zhàn)略選擇;

  2.大多數(shù)公司在某一行業(yè)或某一領(lǐng)域內(nèi)互相競(jìng)爭(zhēng),因此它們掌握著類似的相關(guān)戰(zhàn)略資源,并因此而采取相似的戰(zhàn)略;

  3.戰(zhàn)略實(shí)施所需要的資源可以自由地在公司間流動(dòng)?;诖?,任何公司間的資源差異都不會(huì)持續(xù)太久;

  4.組織的決策者是理性的,并致力于為公司謀取最大利益,追求利潤(rùn)最大化。

波特的行業(yè)組織模型的層次

  邁克爾·波特的行業(yè)組織模型的層次為:

  (1)研究外部環(huán)境,尤其是行業(yè)環(huán)境;

  (2)選擇超額利潤(rùn)潛力巨大的行業(yè);

  (3)找出該行業(yè)賺取超額利潤(rùn)所需的戰(zhàn)略;

  (4)培養(yǎng)或購(gòu)買(mǎi)實(shí)施戰(zhàn)略所需要的資產(chǎn)或技能;

  (5)利用公司的優(yōu)勢(shì)實(shí)施戰(zhàn)略。

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