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康曉東:戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新思維系統(tǒng)訓練培訓
2016-01-20 59504
對象
企業(yè)管理層、營銷管理層、企業(yè)儲備干部、未接受過系統(tǒng)創(chuàng)新思維訓練的人士
目的
1、建立創(chuàng)新觀的思維模式 2、學會換位與新思維思考問題 3、培養(yǎng)思維發(fā)散性靈活性 4、開發(fā)右腦潛能,提升想象力和創(chuàng)造力。 6、感受創(chuàng)新成果
內(nèi)容
戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新思維系統(tǒng)訓練-康曉東 【課程背景】 從戰(zhàn)略學、創(chuàng)新學、心理學、美學、易經(jīng)中外等思維模型,不僅可以大大提高戰(zhàn)略與創(chuàng)新思維能力,掌握創(chuàng)新思維方法,另一方面也有助于培養(yǎng)左右腦協(xié)同思考,并且融于歷史上成功創(chuàng)新思維的個人、企業(yè)、軍事和國家等方面的案例,這種全腦思維方式可以讓學習者智慧倍增,更加創(chuàng)造性地應(yīng)對學習、生活和工作的挑戰(zhàn)。并且結(jié)合宏觀、中觀、微觀的思考模型與案例,對企業(yè)管理中的戰(zhàn)略管理和變革創(chuàng)新進行有效的結(jié)合分析,提升管理者的整體戰(zhàn)略規(guī)劃力和創(chuàng)新整合突破能力。 【培訓對象】 企業(yè)管理層、中高層人員; 企業(yè)儲備干部及未來的管理者; 未接受過系統(tǒng)管理培訓的其他管理人員; 【培訓收益】 1、建立戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新觀的思維模式。 2、學會宏觀、微觀與換位思考并突破盲點。 3、培養(yǎng)思維發(fā)散性靈活性,開發(fā)右腦潛能,提升想象力和創(chuàng)造力。 4、感受美與智慧、創(chuàng)新思維與企業(yè)及個人的絕妙融合。 5、充分運營戰(zhàn)略和創(chuàng)新思維方法來進行創(chuàng)新管理實戰(zhàn),達到事業(yè)成功! 【課程大綱】 前 言: 1. 思考:只有董事和管理層需要戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維嗎? 2. 思考: 企業(yè)應(yīng)學會怎樣的戰(zhàn)略思維才能進行戰(zhàn)略分析和創(chuàng)新? 3. 推論: 管理層和儲備干部應(yīng)該如何突破思維定勢進行創(chuàng)新思維訓練? 4. 推論: 企業(yè)在宏觀中觀和微觀層面有怎樣的戰(zhàn)略思維和分析的模型和工具? 5. 格局決定結(jié)局,細節(jié)決定成敗;創(chuàng)新故事與企業(yè)案例 騰訊案例 APPLE品牌案例 第一單元 戰(zhàn)略思維與分析模型 一、 宏觀經(jīng)濟戰(zhàn)略思維 什么是戰(zhàn)略思維 戰(zhàn)略思維下的6大維度 宏觀下的戰(zhàn)略思維解讀格局 解讀中國經(jīng)濟和世界經(jīng)濟 宏觀格局與周期的趨勢思維 二、 中觀行業(yè)分析 1、戰(zhàn)略思維解讀行業(yè)發(fā)展趨勢 2、戰(zhàn)略思維中觀分析模型與工具 三、 微觀企業(yè)分析 1、微觀新戰(zhàn)略思維的啟示 2、新經(jīng)濟形勢下的七大戰(zhàn)略思維 新經(jīng)濟下的易經(jīng)戰(zhàn)略思維 新經(jīng)濟下的經(jīng)濟周期戰(zhàn)略思維 新經(jīng)濟下的技術(shù)戰(zhàn)略思維 新經(jīng)濟下的國家戰(zhàn)略思維 新經(jīng)濟下的資本戰(zhàn)略思維 新經(jīng)濟下的互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略思維 新經(jīng)濟下的模式戰(zhàn)略思維 3、微觀下戰(zhàn)略思維與管理的概念、特點及原則 四、 戰(zhàn)略分析模型與工具 1、戰(zhàn)略分析的標準模型與工具 2、宏觀及行業(yè)競爭分析模型 3、企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析模型 4、戰(zhàn)略思維的9大原則與方法 第二單元 創(chuàng)新思維與系統(tǒng)訓練 五、 創(chuàng)新思維導論 1、固有思維 2、盲點思維 3、創(chuàng)新思維 4、創(chuàng)新與創(chuàng)造能力 5、思維訓練與工具 六、 創(chuàng)新—時代性的主題 1、觀念創(chuàng)新 能力本位的新理念 領(lǐng)導觀念的新變化 2、制度創(chuàng)新 3、機制創(chuàng)新 4、方法創(chuàng)新 七、創(chuàng)新對個人與組織的意義 個人與組織的創(chuàng)新觀與戰(zhàn)略觀 案例一 案例二 互動訓練模擬 八、培養(yǎng)和提高創(chuàng)新思維能力的路徑選擇 1.加強學習,善于從理性高度把握規(guī)律 2.崇尚實踐,善于以求實精神開拓創(chuàng)新 3.敢于否定,善于自我超越 九、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理 1、組建創(chuàng)新型團隊是創(chuàng)新管理的關(guān)鍵。 2、把創(chuàng)新因子嵌入日常工作流程中。 3、85%的創(chuàng)新障礙來自組織的機制束縛 。 4、領(lǐng)導者的創(chuàng)新能力決定組織的創(chuàng)新成敗。 十、創(chuàng)新型團隊訓練 1、團隊創(chuàng)新思維規(guī)則 創(chuàng)新第一 以量求質(zhì) 拒絕批評 保護異端 快速輪轉(zhuǎn) 實用轉(zhuǎn)化 2、團隊創(chuàng)新思維流程 3、團隊創(chuàng)新思維訓練 十一、企業(yè)創(chuàng)新定式 1、企業(yè)創(chuàng)新的方向? 2、員工創(chuàng)新的起點? 3、創(chuàng)新實用模板 4、創(chuàng)新7層次 第一層 模仿層 第二層 微創(chuàng)新 第三層 錯位創(chuàng)新 第四層 越位創(chuàng)新 第五層 包容創(chuàng)新 第六層 巨創(chuàng)新 第七層 塔尖創(chuàng)新 十二、 團隊創(chuàng)新實戰(zhàn) 1、團隊創(chuàng)新實戰(zhàn)研討 列出實際工作中急迫的問題 列出實際工作中重要的問題 團隊創(chuàng)新研討:新思維工具+實際問題=思路創(chuàng)新 2、企業(yè)創(chuàng)新管理法則 法則1:長期的創(chuàng)新戰(zhàn)略目標 法則2:一開始就把創(chuàng)新成為組織的靈魂 法則3:要有一個創(chuàng)新實用化的落地激勵 法則4:要有一個監(jiān)督企業(yè)機制僵化的措施 法則5:要有一個全面的、長期的創(chuàng)新培訓計劃 法則6:要有一個創(chuàng)新新的領(lǐng)導機制與領(lǐng)導力執(zhí)行力 【戰(zhàn)略導師康曉東簡介】 康曉東導師視頻鏈接: http://kasajewelry.com/video/10000/ 康曉東導師在浙江大學與皇宇商學院合作上海公開課三天全面開課,每人每天8800元《企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略落地執(zhí)行》與《卓越企業(yè)基石-企業(yè)核心競爭力之文化力、領(lǐng)導力、執(zhí)行力》,歡迎其它城市合作代理,合作意向請聯(lián)系老師助理。 康曉東導師經(jīng)典課程:  《戰(zhàn)略地圖之戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理》《德魯克管理學系列》《科特勒市場營銷管理》  《多層次溝通與跨部門協(xié)作》《中高層創(chuàng)新思維提升系列》《戰(zhàn)略型領(lǐng)導力與執(zhí)行力》  《企業(yè)軟實力系列-構(gòu)建核心競爭力》《宏觀經(jīng)濟與商業(yè)模式》《企業(yè)創(chuàng)新與變革管理》  《大客戶關(guān)系管理與營銷突破》《客戶滿意度與服務(wù)藍圖》《陽光心態(tài)與團隊凝聚力》  《戰(zhàn)略性品牌管理與策劃》《連鎖模式與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新》《門店零售技巧與終端運營提升》 職業(yè)背景:  專家類別: 高端培訓師/ 首席戰(zhàn)略與管理專家/ 浙江大學高級EMBA核心課程教授  康曉東導師:工商管理與心理學雙碩士、經(jīng)濟學博士,IPEC博士生導師、高級經(jīng)濟師。累積二十余年大型集團與上市公司高層管理經(jīng)驗,在企業(yè)營銷和戰(zhàn)略運營方面有突出成就。德魯克商業(yè)模式管理專精研究與實證資歷,師從現(xiàn)代管理學之父彼得德魯克(Peter F.Drucker),擔任德魯克“高階管理課程”高級顧問和科特勒營銷管理中國課程核心導師;作為國際教練聯(lián)合會(ICF)PCC級專業(yè)教練,擁有多年高端品牌企業(yè)培訓與管理咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗;皇宇(國際)管理科學研究院企業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式首席導師,交通大學和浙江大學管理文化傳播中心特聘EMBA總裁班教授, 中國企業(yè)黃埔軍校戰(zhàn)略與營銷培訓導師;歷任海爾集團上海分公司總經(jīng)理、3C連鎖總經(jīng)理,海爾集團事業(yè)部總裁;世界500強中國區(qū)市場及戰(zhàn)略總經(jīng)理,國內(nèi)著名連鎖和互聯(lián)網(wǎng)集團董事副總裁;現(xiàn)任IPEC控股行業(yè)研究院首席戰(zhàn)略導師,IPEC產(chǎn)業(yè)投資控股總裁;  在麥肯錫等多家國際品牌咨詢公司任高級咨詢顧問、商業(yè)模式設(shè)計師;在投資上市領(lǐng)域帶領(lǐng)兩家品牌公司登陸NASDAQ和A股主板上市;目前兼兩家上市公司董事長管理顧問與團隊教練。 康曉東導師榮譽:  國際工業(yè)組織應(yīng)用心理學會委員,亞太連鎖行業(yè)研究中心理事,IPEC中國投資研究院互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)首席戰(zhàn)略專家,IPEC全球CEO論壇戰(zhàn)略導師;財智中國與浙大GBT干部訓練基地特邀經(jīng)濟形勢與戰(zhàn)略導師,全球CEO高峰發(fā)展大會常任上海講座嘉賓;  康曉東導師是海爾集團市場鏈管理模式創(chuàng)新成果一等獎榮譽獲得者,“IPEC-tree” 企業(yè)全案式管理模型的締造者,2011年全球CEO高峰發(fā)展大會最佳管理咨詢榮譽獲得者。 授課企業(yè)與管理咨詢項目:  曾為聯(lián)想集團、康佳多媒體、上海電信、中國移動、江蘇廣電、呼鐵路局、華為集團、上汽集團、寶馬汽車、平安保險、新華人壽、中國航天、亞信集團、格力控股、方太、P&G、雅戈爾、中糧集團、中國人壽、拜爾藥業(yè)、康緣藥業(yè)、恒瑞醫(yī)藥、復星、冠生園、中國電信、中興通訊、三星、萬科、綠地集團、五糧液、哇哈哈、伊利、雀巢、阿里巴巴、1號店、京東商城、招商銀行、浦發(fā)銀行、光大證券、蘇寧電器、海信集團、SONY、紅豆集團、七匹狼等近2000家企業(yè)以及共青團中央、國家電力總局、組委會、成都管委會、上海區(qū)委等近120家政府機關(guān)提供培訓、咨詢顧問等服務(wù)。  100多家企業(yè)董事長管理與戰(zhàn)略顧問輔導  200多場頂尖企業(yè)家、世界大師中國行講座  300多場國內(nèi)知名企業(yè)戰(zhàn)略與管理專家論壇會議  800多場總裁研習風暴、總裁咨詢風暴、總裁頭腦風暴  2000多次企業(yè)內(nèi)訓,幫助5萬家企業(yè)成長,受惠人群接近千萬人次! 康曉東導師聯(lián)系 手機 13681819998 助理QQ: 494592178 常駐地: 上海 康曉東導師百度關(guān)鍵詞: 康曉東講師網(wǎng) 皇宇國際管理科學研究院官方介紹: 百度關(guān)鍵詞: 皇宇名師介紹康曉東 講師網(wǎng)授課視頻鏈接: https://kangxiaodong.jiangshi.org/video 【授課方式】 緊跟經(jīng)濟趨勢、主題講解、綜合剖析、分組討論、互動教學、娛教練習、典型案例 【提醒事項】 導師保留根據(jù)企業(yè)實際情況和授課時間調(diào)整和刪改課綱的權(quán)利 版權(quán)所有,企業(yè)請對導師的課綱保密,并保證不用于本課程之外使用
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