1.個人魅力訓練：擁有讓人印象深刻、難忘、可靠、親切、清廉、真誠、正直、值得信賴、勇敢、沉著、冷靜等一切領袖必須具有的領袖特質的訓練。

 2.號召力訓練：讓你的理念與領導模式被人們接受，并因此成為人們的精神領袖、組織或團體的靈魂人物，能夠召集人們邁向共同目標的，并發(fā)揮出最大的作用，激發(fā)人們自信的品格和品質的訓練。

 3.影響力訓練：使人們心甘情愿地、熱心地為實現(xiàn)目標而努力?？科渥陨淼挠绊懥碛绊懖⒁I大眾的訓練。

  4.領導力訓練：提高領導部屬、統(tǒng)籌全局、運籌帷幄的領導管理能力的訓練。

   5.決策力訓練：看問題全面、透徹、深刻、決策準確果斷的能力訓練。

   6.執(zhí)行力訓練：培養(yǎng)不拘一格的突破性思維方式，“設定目標，堅定不移”的態(tài)度，勇挑重擔、敢于承擔風險的作風的訓練。

   7.控制力訓練：收放自如，適時而變的能力訓練。

   8.溝通力訓練：良好的語言及非語言的暢通無阻的溝通技能訓練。

    9.意志力訓練：以堅強的意志，帶領自己的團隊，勇敢地克服困難的訓練。

    10.洞察力訓練：高瞻遠矚，細致入微的洞察能力訓練。

     11.創(chuàng)新力訓練：突破傳統(tǒng)，不受羈絆，標新立異的能力訓練。