股權(quán)分配原則、股權(quán)激勵實施、眾籌模式的規(guī)則、創(chuàng)業(yè)過程中股權(quán)規(guī)則和游戲規(guī)則設計解析 一、股權(quán)重要性闡述1、對內(nèi)激勵2、對外融資二、股權(quán)分配職責清晰化 1、股權(quán)分配原則2、案例分析：阿里巴巴湖畔合伙人制
在互聯(lián)網(wǎng)+和大眾創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的大時代里，我們可能隨時都面臨著資源、資金、人才的重新調(diào)配和組合，各種各樣的合作投資模式、商業(yè)模式層出不窮，投資人、合伙人、核心技術(shù)人員、高級管理人員的合作與管理的矛盾也日益
經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營風險，法律風險充斥在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的整個過程之中，而所有的企業(yè)經(jīng)營風險最終都將會以法律風險的形式出現(xiàn)，本課程以風險管理流程為主線，將企業(yè)運營管理中存在的各類法律風險管理，與企業(yè)管理
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