艾莫老師的經(jīng)典語錄現(xiàn)在，人類財富平均每五年就要重新分配一次，所以，你我口袋里有沒有錢、有多少錢并不重要，重要的是掌握下一個財富分配周期的法則。

你一生的成功不是由你的長處決定的，而是被你的短處限制的。

賺錢并不是富人的專利，而是大多數(shù)窮人的短處而已。

創(chuàng)富的第一步就是：財富的覺醒。

賺錢并不是人生的目的，但卻奪走了許多達成目的的成本。

賺錢的能力比賺錢的本身更為重要!

我們今天之所以探討金錢的問題，不是過度重視金錢的本身，而是因為看到許多人因為金錢而失去了本身生命中那些最重要的部分，像親情、愛、關(guān)懷、給予、成長等所有人生美好的東西。有的時候，我們丟下書本，放棄與人類智慧共處的歲月，去為金錢而戰(zhàn);有的時候，我們遠(yuǎn)離家人，錯過和親人水乳交融的機會，去同市場拼搏。這是人在商業(yè)社會所遇到的挑戰(zhàn)，解決的方法只有一個：改變對金錢的態(tài)度，重新審視賺錢的方法，用最少的時間成本去實現(xiàn)一生的財務(wù)自由，用省下來的時間去做更有意義的事情。

成功沒有彩排的機會，每一天你都要以正式上場的姿態(tài)扮好她!

在大多數(shù)人的公式里，人們最常用到的公式就是：時間就是金錢。遺憾的是，在創(chuàng)造財富的過程中，這個公式引導(dǎo)大多數(shù)人掉進了時間換錢的陷阱。在賺錢的道路上，為什么我們會感到走得很累，就是因為我們以往對金錢的認(rèn)識，已使我們深陷這個陷阱當(dāng)中而不能自拔。

大多數(shù)人喜歡錢但他們并不喜歡賺錢。喜歡錢和喜歡賺錢是有差別的。真正喜歡賺錢的人會研究賺錢的方法，于是進入第二個階段：財富的創(chuàng)造。

人生也是一樣，我們匆忙上路了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)走錯了，然后問別人。問誰呢?我們通常問離自己最近的人，但遺憾的是：最近的人不一定是最對的人，于是，我們犯了人生的四大錯之一：問錯人。

成功者會先跑到未來去看一下，他清晰的知道他將來成功的樣子，然后再回到現(xiàn)在開始他的過程。這時，未來對于他而言已經(jīng)是可以把握的現(xiàn)在，他會對自己說：成功已成定局!所有的坎坷、困難、甚至失敗，僅僅是過程而已!

這個世界： 你不能改變別人，就會被別人改變。

選擇比努力更重要!為什么我們一直貧窮?是否發(fā)現(xiàn)我們身邊的人沒有一個百萬富翁?要成功擁有財富，應(yīng)該和成功的人在一起，和一群有夢想的人在一起，并找到自己的目標(biāo)和核心價值。

所謂成功，是指個人確立并實現(xiàn)對成長有建設(shè)意義，同時獲得社會認(rèn)可和他人尊重的目標(biāo)的全部過程。

我們應(yīng)該從追求成功轉(zhuǎn)為追求價值與意義。

成功沒有捷徑，不走彎路本身就是捷徑。出發(fā)之前，千萬不要忘記：畫好地圖再上路!

我們出生的時候是攥著拳頭來的，希望得到一切;但離開世界的時候，是空著手走的，什么都沒有帶去;我們生下來的時候，是我們在哭，別人在笑。而死的時候，我們在笑，而別人在哭。其實，生命就是一個過程，如何在這個過程中過得有意義，如何開始這成功的生命旅程呢?就從接受改變開始吧!

1、人生活的方法就是為對方加分! 站在對方的角度考慮問題,讓對方贏,這樣,自己才有贏得機會。

2、在這個世界上,不是用腦來走路的,而是用心來走路的。

3、一群由獅子率領(lǐng)的綿羊隊伍能夠打敗一群由綿羊率領(lǐng)的獅子隊伍,事實上沒有完美的個人只有完美的團隊,在今天這個時代,孤軍奮戰(zhàn)的時代已經(jīng)結(jié)束,最重要的團隊合作!

4、在課堂上老師包容了你，我包容了你，到時候受苦受累的肯定是你自己。5、總是在沒有約束的當(dāng)中看出，一個人的自律和遵守規(guī)則。

6、在生活當(dāng)中今天你為你找了借口，明天生活就會以同樣的方式來對待你。

7、對人對事要客觀，對別人對事情要非常客觀的看待一件事情。對人對事要真誠，以真誠來對待真誠，以真誠來回答真誠,以真誠來換取真誠。

8、在團隊中永遠(yuǎn)都會有個角色,一個是領(lǐng)導(dǎo)者，一個是被領(lǐng)導(dǎo)者,被領(lǐng)導(dǎo)者如何成為團隊中最有價值的一員,這是非常重要的，而領(lǐng)導(dǎo)者如何幫每一個成員發(fā)揮你們的價值這將是非常重要的。

9、在我的企業(yè)中,我用人的5個標(biāo)準(zhǔn)永遠(yuǎn)不會變： (1)看態(tài)度,(2)看人品,(3)看性格,(4)看他是否敬業(yè),(5)看專業(yè)。

10、 制造問題的人推卸責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題的人抱怨，解決問題的人居功自傲，這就是不健康的企業(yè)。一個健康的企業(yè)也有同樣的問題，但他們的態(tài)度不一樣。制造問題不推卸，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，解決問題不居功。