更年輕的時(shí)候，和現(xiàn)在很多很年輕的朋友一樣，有很多想法，很多抱負(fù)，很多理想化的東西。同時(shí)，似乎也有很多委屈，不滿和不服氣?？墒前。S著年齡的增長(zhǎng)，越發(fā)的發(fā)現(xiàn)，想法，抱負(fù)，理想的東西不能丟掉，因?yàn)槟鞘峭白叩膭?dòng)力，這些東西讓人充滿力量；而那些所謂的委屈，不滿和不服氣完全可以刪除掉，因?yàn)槟鞘亲璧K動(dòng)力的東西，這些東西除了耗自己能量外，別無他益！

年輕的時(shí)候，因?yàn)橛X得委屈，走了很多彎路。曾經(jīng)，第一份工作，公司的安排讓我覺得委屈。心想，為什么在學(xué)校，我比其余的每一位都優(yōu)秀（當(dāng)然，那是自我認(rèn)為的），為什么給我的工作崗位卻是最不起眼的。憋屈的慌。于是，想著對(duì)抗，不好好工作。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，越是對(duì)抗，越不得法，工作中越是出錯(cuò)，敏感的認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)總在找茬。后來，一位上司告訴我，沒有什么好委屈的，如果別人現(xiàn)在還不認(rèn)可你，說明你還沒做到他想要的，你認(rèn)為自己多優(yōu)秀不重要，重要的是在別人眼里，你是不是優(yōu)秀的。對(duì)這幾句話，我思考了幾日后，開始轉(zhuǎn)變態(tài)度，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，好像什么都順了。別人也認(rèn)可了，自己也得到了更多的支持?，F(xiàn)在回頭看看走過的路，發(fā)現(xiàn)，其實(shí)所謂的委屈不過是自己的敏感而已。影響的是自己的心情，自己的狀態(tài)。有時(shí)我甚至有些后怕，如果當(dāng)時(shí)沒有那位上司的指點(diǎn)，我一直糾結(jié)下去，或許今天的我就是另外一個(gè)樣子，也許養(yǎng)成指責(zé)的習(xí)慣。那是非常要不得的。所以，也要感謝這位上司。

在BMW的時(shí)候，我的一個(gè)員工，聰明，很有悟性，我也很喜歡她。但她總覺得懷才不遇，覺得別人不如她怎么可以得上司喜歡或者上更高的職位，拿更高的薪水。于是總是吵著辭職，而且人際關(guān)系搞得特別緊張。后來，我把我上司對(duì)我的教導(dǎo)告訴了她，同時(shí)告訴她不要用自己和優(yōu)點(diǎn)和別人缺點(diǎn)去比較，并給讓她靜心地去想想別人是不是真的沒有優(yōu)點(diǎn)？別人的優(yōu)點(diǎn)在哪。再給她分析一個(gè)人的能力包括多個(gè)方面等等……她聽進(jìn)去了，并改進(jìn)了，后來，她變的越來越優(yōu)秀，而且成為行業(yè)內(nèi)佼佼者。我為她高興。

現(xiàn)在，隨著帶團(tuán)隊(duì)的時(shí)間越來越長(zhǎng)，接觸的人越來越多，發(fā)現(xiàn)，其實(shí)什么樣的心態(tài)都存在，最終能取的成績(jī)的，多是那些積極的，內(nèi)省的。聽過一句話嗎？當(dāng)你一個(gè)手指指向別人時(shí)，四個(gè)手指指向的是自己。很有道理的一句話，年輕的朋友一定要去反復(fù)的思考。同樣的話也會(huì)和很多新老伙伴說，有的人信了，有的人不信。其實(shí)不管你信與不信，時(shí)間可以證明一切。

如果可以不走彎路，為什么要走呢？