每一個(gè)剛開始進(jìn)入職場(chǎng)的人都是抱著雄心，帶著滿腔熱忱進(jìn)入到一個(gè)行業(yè)，一個(gè)工作崗位中，但是在每天日復(fù)一日的工作中，我們的激情漸漸被繁索的工作消怠，我們的滿腔抱負(fù)因?yàn)榈貌坏秸J(rèn)可，而變得消極。我們的滿腹才華因?yàn)榈貌坏绞┱?，而變成牢騷。于是我們開始變成所謂的老油條，我們開始責(zé)怪，責(zé)怪我們選錯(cuò)了行業(yè)，責(zé)怪我們選錯(cuò)了專業(yè)，甚至責(zé)怪老板不是伯樂，不識(shí)我們這些千里馬。然后我們消極應(yīng)對(duì)我們的工作，很多人正是因?yàn)檫@種消極，而讓自己的才華淹沒。我們從來都沒有想到過的是，如何做一名有用的好員工，企業(yè)需要什么樣的員工？這正是《做最有用的好員工》帶給我的深思。  很多時(shí)候，很多道理，我們并不是不知道。但是缺的是一顆堅(jiān)持下去的恒心。當(dāng)老板交給我們一件任務(wù)的時(shí)候，我們會(huì)去做，但是很少有人會(huì)像那位退伍軍人一樣，把這件事當(dāng)成自己的事做好。有些人會(huì)在找不到那家店的時(shí)候放棄，有的人堅(jiān)持到找到那家店卻找不到店主的時(shí)候放棄，有的人會(huì)堅(jiān)持到買到花瓶火車卻開了的時(shí)候放棄，但是真正堅(jiān)持下來的人會(huì)有幾個(gè)。我們?cè)诼殘?chǎng)中也會(huì)遇到這樣那樣的困難，而我們?cè)谟龅嚼щy的時(shí)候，是會(huì)選擇逃避，還是克服一切困難，保證完成任務(wù)呢？  是的，在一份工作中，我們遇到困難解決不了，我們可以選擇逃避，我們可以換一份工作。那么下一次再遇到同樣的困難呢？再下一次呢？我們能夠一直逃避嗎？要知道任何一個(gè)老板需要是都是能解決問題的員工，遇到問題分析問題，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，這才是一個(gè)企業(yè)需要的員工。  打鐵鋪的故事讓我感觸良多，如何做一個(gè)最有價(jià)值的員工，其實(shí)跟經(jīng)營(yíng)好一個(gè)打鐵鋪的秘決是一樣的，燒紅的鐵不要用手去拿。所謂的秘決無非都是一些最淺顯的道理。就如同打鐵是每一個(gè)人都會(huì)的，怎么打好一塊鐵也不是很難的事情，難得是堅(jiān)持，幾十年如一日的堅(jiān)持。  而我們總是在抱怨，抱怨為什么這么有才的我們只能在這里打鐵，每天重復(fù)著簡(jiǎn)單的工作。我們可以做得更好嗎？當(dāng)然可以，但是我們都不屑，我們認(rèn)為這么有才華的我們?cè)趺茨芾速M(fèi)在這么一些小事上呢？我們應(yīng)該是做大事的，比如應(yīng)該坐在更高的位置上。于是在每天的憤憤不平中，我們一天一天的浪費(fèi)著自己的光陰。而真正能做到最好的人，是能把這些小事，這些別人不愿意做的事情，做好，做大。  于是看著那些比我們更平庸的人，做得比我們更好，做到更高的位置，捫心自問，自己真的比他們差嗎？那么為什么聰明如我們，才華如我們，能力如我們，卻樣樣輸給別人呢？  這就是艾莫老師所講的心態(tài)的問題，我們從一開始進(jìn)入職場(chǎng)就應(yīng)該放低自己。當(dāng)一個(gè)拳擊手要擊出最有力的一拳，他先要做的是收回自己的拳頭。我們都應(yīng)該抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，謙遜的態(tài)度，向那些比我們優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。人們常說，千里馬常有，但伯樂不常在。我們總是認(rèn)為自己是千里馬，識(shí)人的伯樂卻太少。但是我們有沒有想過，你是千里馬，可是你怎么讓別人也認(rèn)同呢？如果你不把自己變的優(yōu)秀，如果你不表現(xiàn)出來你的優(yōu)秀，如果連一點(diǎn)小事情都不能做好，你怎么能證明你是千里馬呢，你憑什么讓伯樂看到你呢？  要做一個(gè)優(yōu)秀的好員工，無非就是把一份工作當(dāng)成自己的事業(yè)，堅(jiān)持努力做下去，要做到最好，最優(yōu)秀，并且讓別人看到你的好，看到你的優(yōu)秀。