八大主題課程: 八大主題課程介紹 一、主管增員留存系統(tǒng)課程 二、團(tuán)隊(duì)自主經(jīng)營(yíng)管理課程 三、準(zhǔn)主管定著及起飛課程 四、新人留存銷售系統(tǒng)課程 五、財(cái)富傳承高端銷售課程 六、開門紅階段性激勵(lì)課程 七、創(chuàng)業(yè)
授課模式及課程幫助: 首先將目標(biāo)市場(chǎng)定位清晰,提升橫向交流人際,并時(shí)刻關(guān)注自我外在形象、談吐舉止,打破營(yíng)銷員刻板的形象,樹立個(gè)人氣質(zhì)風(fēng)格;鎖定目標(biāo)人群,積極交流拜訪,創(chuàng)造機(jī)會(huì)、創(chuàng)造需求、終究會(huì)創(chuàng)造出
授課模式及課程幫助: 首先探討人性面與銷售行為心理學(xué)的關(guān)系,讓團(tuán)隊(duì)主管做好自我性格分析,找出“隱惡揚(yáng)善”的管理模式;在“基本法”利益框架的前提下,擬定如何“分類管理”如何“合縱連橫”,力求做到思想統(tǒng)
授課模式及課程幫助: 從建立信心及對(duì)行業(yè)的認(rèn)同著手,以最基礎(chǔ)的角度來灌輸“從事人壽保險(xiǎn)應(yīng)有的認(rèn)知”,并將“保險(xiǎn)的起源”、“保險(xiǎn)的功能意義”等,以案例分析模式,鞏固其對(duì)行業(yè)特殊性的理解深度;再授以完整
授課模式及課程幫助: 針對(duì)剛?cè)胨静痪茫瑯I(yè)務(wù)狀態(tài)已達(dá)成(或接近)晉升主管資格者,將保險(xiǎn)行業(yè)的內(nèi)含價(jià)值重新再次講述定位,個(gè)人的正確基本動(dòng)作也再次規(guī)范固化;由淺入深帶入個(gè)人銷售與組建團(tuán)隊(duì)的發(fā)展意識(shí),透過一
授課模式及課程幫助 以輕松和諧的引導(dǎo)方式,循序漸進(jìn)來打開代理人曾經(jīng)封閉、受傷的增員心房,配合實(shí)務(wù)案例分享,使其能了解正確增員思維;在回到正軌的前提下,注入最重要的技能—步驟、流程、方法、話術(shù)、