客戶(hù)：杭州金恒德汽車(chē)城商業(yè)項(xiàng)目 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2014/7/9 0:00:00 《引爆房地產(chǎn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及凝聚力成長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)》 ——團(tuán)隊(duì)發(fā)生“化學(xué)變化”，士氣大振，相互共融，領(lǐng)導(dǎo)不在，業(yè)績(jī)保持增長(zhǎng)！ 人在一起不是團(tuán)隊(duì)，心在一起才是團(tuán)隊(duì)！做人生的贏家，誰(shuí)都可以！ 您的企業(yè)里，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的管理者和員工的失誤，導(dǎo)致您損失了多少客戶(hù)和金錢(qián)？受了多少不該受的罪？因?yàn)樽ゲ蛔T工的心，凝聚不了團(tuán)隊(duì)，導(dǎo)致您失去了多少愿意追隨您的人才？因?yàn)閱T工責(zé)任心不強(qiáng)，溝通不順暢，導(dǎo)致您怎樣的身心疲憊？目前公司能讓您有信心可授權(quán)的主管有幾位？身邊的人不少，可為什么還是要您事必躬親呢？ 有人曾問(wèn)香港首富李嘉誠(chéng)：“在21世紀(jì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，最具競(jìng)爭(zhēng)力的東西是什么？”李嘉誠(chéng)毫不猶豫地說(shuō)：“ 執(zhí)行力和凝聚力！”為什么說(shuō)凝聚力和銷(xiāo)售力是新時(shí)期最具競(jìng)爭(zhēng)力的東西呢？因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代，是一個(gè)追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效雙贏的時(shí)代！ 您是否感覺(jué)到企業(yè)問(wèn)題重重，總想找到根治的方法呢？ 那讓我們來(lái)自檢一下你們企業(yè)的執(zhí)行力和凝聚力吧！ ——看看您的企業(yè)，有沒(méi)有以下現(xiàn)象： 1、員工相互推諉，機(jī)械盲目地工作，不能自覺(jué)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不能很好的為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)； 2、上下級(jí)部門(mén)和同級(jí)部門(mén)之間存在溝通障礙，甚至發(fā)生矛盾、產(chǎn)生沖突； 3、員工工作心態(tài)不積極、消極怠工、工作被動(dòng)、表現(xiàn)懶散； 4、員工整體紀(jì)律性不強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差； 5、員工缺乏責(zé)任心、缺乏感恩的心、玩忽職守、制造問(wèn)題； 6、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組織中環(huán)境沉悶，缺乏活力； 7、員工情緒不穩(wěn)定、經(jīng)常影響到工作效率，且沒(méi)有歸屬感； 8、員工缺乏面對(duì)問(wèn)題的勇氣及解決問(wèn)題的創(chuàng)造力； 9、員工沒(méi)有目標(biāo)概念與實(shí)現(xiàn)達(dá)成目標(biāo)的承諾性； 10、員工沒(méi)有團(tuán)結(jié)和信任，經(jīng)常相互猜忌、排斥，人員流動(dòng)性很大； 以上現(xiàn)象如果3條以上存在于您的企業(yè)中，說(shuō)明您的企業(yè)沒(méi)有執(zhí)行力和凝聚力！這是非常危險(xiǎn)的！ 《引爆房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及凝聚力成長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)》(2天)時(shí)間安排表 第一天： 時(shí)間設(shè)置 課程模塊 課程內(nèi)容 課程設(shè)置目的 8:30-9:00 簽到 準(zhǔn)時(shí)、投入的狀態(tài) 9:00-10:30 第一部份 創(chuàng)建團(tuán)隊(duì) • 熱身 • 介紹培訓(xùn)目的、形式和守則。 • 樹(shù)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 組建團(tuán)隊(duì)。• 房地產(chǎn)人員為什么要設(shè)定目標(biāo) •目標(biāo)對(duì)人生及事業(yè)的影響 （目標(biāo)的游戲） •制定銷(xiāo)售目標(biāo)的SMART原則 •如何分段實(shí)現(xiàn)大目標(biāo) 游戲目標(biāo)與障礙 • 教練視頻 • 營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)員很快融入其中。 • 遵守學(xué)習(xí)規(guī)則、建立團(tuán)隊(duì)共識(shí)。 • 令學(xué)員放下面子，能主動(dòng)面對(duì)錯(cuò)誤。 10:45-12:00 第二部份 團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵 信念培植 • 打破固有信念，改變只在一瞬間。 • 獲得當(dāng)下強(qiáng)大的力量。 • 100%聆聽(tīng)。 • 別對(duì)自己說(shuō)不可能。 •職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成-KASH • 優(yōu)秀員工的八大心態(tài) 心態(tài)來(lái)源于信念 行動(dòng)結(jié)果 • 游戲互動(dòng) • 了解信念的形成，以及信念是如果強(qiáng)烈影響人們的行為。 • 提升聆聽(tīng)的能力。 • 獲取更多當(dāng)下的力量，正言、正行、正思維。 • 溝通從“心”開(kāi)始 12:00-13:30 午餐 一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收獲更多的體驗(yàn)。 13:30-15:30 第三部分 信任的力量 • 團(tuán)隊(duì)信任是一種心態(tài) • 信任是人生的第一課 • 團(tuán)隊(duì)信任的力量 • 團(tuán)隊(duì)信任創(chuàng)造雙贏 • 信任的承諾 • 信任練習(xí) • 讓每個(gè)人知道信任的重要性 • 打造一支信任的團(tuán)隊(duì) • 建立一種信任機(jī)制 15:45-17:30 第四部份 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通 • 負(fù)責(zé)任是重要的一課 • 敢與用負(fù)責(zé)任的心態(tài)面對(duì)每一件事情 • 勇與承擔(dān)責(zé)任，讓負(fù)責(zé)任變成一種習(xí)慣 • 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)任特質(zhì)訓(xùn)練 • 游戲互動(dòng) • 讓每個(gè)人知道負(fù)責(zé)任的重要性 • 打造一支負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊(duì) • 打造一支高效溝通的團(tuán)隊(duì) • 建立一種負(fù)責(zé)任機(jī)制 第一天作業(yè) 略 第二天： 時(shí)間設(shè)置 課程模塊 課程內(nèi)容 課程設(shè)置目的 8:30-10:00 第五部份 承諾是金 • 作業(yè)體驗(yàn)分享 • 承諾的程度決定結(jié)果程度 • 承諾與人生品牌 • 互動(dòng)游戲 提升學(xué)員對(duì)承諾的重視， 言行一致，言出必行。 10:15-12:00 第六部份 共贏是長(zhǎng)贏之道 • 體驗(yàn)式環(huán)節(jié)（略） • 團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通訓(xùn)練 • 游戲互動(dòng) 1) 提升共贏的氣度； 2) 增強(qiáng)以人際圈互動(dòng)對(duì)象的包容和理解。 12:00-13:30 午餐 一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收獲更多的體驗(yàn)。 13:30-15:30 第七部分 100%負(fù)責(zé)任 • 100%負(fù)責(zé)任。 • 領(lǐng)袖風(fēng)采 • 執(zhí)行力提升 • 團(tuán)隊(duì)亮劍精神 • 通過(guò)場(chǎng)景真實(shí)的再現(xiàn)，讓學(xué)員看到沉甸甸的責(zé)任，讓學(xué)員能站在公司或者領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)上換位思考問(wèn)題。啟發(fā)學(xué)員在工作中做一個(gè)100%的責(zé)任者。 • 學(xué)會(huì)感恩身邊人和事。 15:45-17:00 第八部份 選擇與愛(ài) • 體驗(yàn)選擇的力量 • 體驗(yàn)愛(ài)的力量 • 誠(chéng)實(shí)與選擇 • 生命輪練習(xí) • 人生選擇的重要性 • 用愛(ài)的胸懷接納身邊的人、事、物 • 打開(kāi)心門(mén)，創(chuàng)造一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的世界 17:00-17:30 第九部分 感恩企業(yè)及老板 • 導(dǎo)師的分享與互動(dòng) • 天堂餐 • 總結(jié)、嘉許 • 合影留念 • 讓員工感恩企業(yè)與老板 • 用感恩的心做人做事