王志國(guó),王志國(guó)講師,王志國(guó)聯(lián)系方式,王志國(guó)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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中高管

吉林,長(zhǎng)春 40 ~ 50 歲
《企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理模式》 《企業(yè)執(zhí)行落地復(fù)制》 《打造最有戰(zhàn)斗力團(tuán)隊(duì)》
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中國(guó)團(tuán)隊(duì)建設(shè)咨詢師
中國(guó)企業(yè)體系設(shè)計(jì)師
中國(guó)體驗(yàn)式培訓(xùn)領(lǐng)跑者
中國(guó)企業(yè)執(zhí)行文化導(dǎo)師
MBA、EMBA總裁班特聘培訓(xùn)導(dǎo)師
王志國(guó)導(dǎo)師以嫻熟的授課技巧、良好的互動(dòng)溝通氛圍,獲得了所授課學(xué)員的歡迎,課程極具實(shí)用性,幾年來(lái)從事成人、學(xué)生培訓(xùn)課程的開發(fā),設(shè)計(jì),組織,實(shí)施工作。熟悉企業(yè)文化整合,團(tuán)隊(duì)建設(shè),人力資源開發(fā),領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等主題課程,深諳教練技術(shù)精髓。
主題課程:
《企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理模式》
《企業(yè)執(zhí)行落地復(fù)制》
《打造最有戰(zhàn)斗力團(tuán)隊(duì)》
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[王志國(guó)]打造企業(yè)執(zhí)行文化落地
一個(gè)國(guó)家,法律為大;一個(gè)企業(yè),制度為先。法律面前沒(méi)有特殊公民;制度面前也沒(méi)有特殊員工。制度就是企業(yè)的“法”。有很多企業(yè)都有非常完美、完善的制度,但都形同虛設(shè)!在企業(yè)管理執(zhí)行的過(guò)程當(dāng)中不是過(guò)度的偏左就是過(guò)度的偏右!這些都是企業(yè)管理執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題點(diǎn)!令無(wú)數(shù)企業(yè)管理層頭痛、傷神¬¬!沒(méi)有強(qiáng)有力的執(zhí)行,你有再好戰(zhàn)略、策劃、制度,一大堆好點(diǎn)子,也都會(huì)大打折扣,落實(shí)不不到行動(dòng)上
2013-04-12
[王志國(guó)]企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理模式
大多企業(yè)都被過(guò)度管理而疏于領(lǐng)導(dǎo)。應(yīng)該指出的是,組織青睞管理,注重維持秩序,是為了保證組織的有效運(yùn)轉(zhuǎn),獲得生存的條件,這是無(wú)可厚非的; 但是隨著時(shí)間的推移,管理有可能從組織發(fā)展的推動(dòng)器轉(zhuǎn)化為組織覆滅的罪魁禍?zhǔn)住R话阏J(rèn)為,管理的功能是維持秩序,而領(lǐng)導(dǎo)的功能是推進(jìn)變革。 21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境將是多變的,只有仰賴更多的領(lǐng)導(dǎo)才能使企業(yè)茁壯。當(dāng)缺少所需的領(lǐng)導(dǎo)能力,組織將停滯不前,失去方向,甚至落入悲慘的結(jié)局。何
2013-04-12
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