王志國,王志國講師,王志國聯(lián)系方式,王志國培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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中高管

吉林,長春 40 ~ 50 歲
《企業(yè)實戰(zhàn)管理模式》 《企業(yè)執(zhí)行落地復制》 《打造最有戰(zhàn)斗力團隊》
¥20000 元/天
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中國團隊建設咨詢師
中國企業(yè)體系設計師
中國體驗式培訓領跑者
中國企業(yè)執(zhí)行文化導師
MBA、EMBA總裁班特聘培訓導師
王志國導師以嫻熟的授課技巧、良好的互動溝通氛圍,獲得了所授課學員的歡迎,課程極具實用性,幾年來從事成人、學生培訓課程的開發(fā),設計,組織,實施工作。熟悉企業(yè)文化整合,團隊建設,人力資源開發(fā),領導藝術等主題課程,深諳教練技術精髓。
主題課程:
《企業(yè)實戰(zhàn)管理模式》
《企業(yè)執(zhí)行落地復制》
《打造最有戰(zhàn)斗力團隊》
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[王志國]打造企業(yè)執(zhí)行文化落地
一個國家,法律為大;一個企業(yè),制度為先。法律面前沒有特殊公民;制度面前也沒有特殊員工。制度就是企業(yè)的“法”。有很多企業(yè)都有非常完美、完善的制度,但都形同虛設!在企業(yè)管理執(zhí)行的過程當中不是過度的偏左就是過度的偏右!這些都是企業(yè)管理執(zhí)行過程當中出現(xiàn)存在的現(xiàn)實問題點!令無數(shù)企業(yè)管理層頭痛、傷神¬¬!沒有強有力的執(zhí)行,你有再好戰(zhàn)略、策劃、制度,一大堆好點子,也都會大打折扣,落實不不到行動上
2013-04-12
[王志國]企業(yè)實戰(zhàn)管理模式
大多企業(yè)都被過度管理而疏于領導。應該指出的是,組織青睞管理,注重維持秩序,是為了保證組織的有效運轉,獲得生存的條件,這是無可厚非的; 但是隨著時間的推移,管理有可能從組織發(fā)展的推動器轉化為組織覆滅的罪魁禍首。一般認為,管理的功能是維持秩序,而領導的功能是推進變革。 21世紀的競爭環(huán)境將是多變的,只有仰賴更多的領導才能使企業(yè)茁壯。當缺少所需的領導能力,組織將停滯不前,失去方向,甚至落入悲慘的結局。何
2013-04-12
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