問(wèn)題：有人提出這樣一個(gè)觀點(diǎn)：“一個(gè)單位在選用管理人員時(shí)，如果他（她）在任職期間的一年內(nèi)不犯‘合理性錯(cuò)誤’應(yīng)該將其辭退”。請(qǐng)你對(duì)這種選人、用人觀作出評(píng)價(jià)。

測(cè)評(píng)要素：

領(lǐng)導(dǎo)的思維能力與決策能力以及人才觀。

參考答案：

（1）錯(cuò)誤是正確的先導(dǎo)，失敗是成功之母。

（2）勇于開(kāi)拓，敢于冒風(fēng)險(xiǎn)，就很難不犯錯(cuò)誤，反之，不思開(kāi)拓，四平八穩(wěn)，安于現(xiàn)狀，就不易犯錯(cuò)誤。