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彭代蓮:讓每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)       ——朗訊科技的人力資源管理
2016-01-20 2329

讓每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)

     ——朗訊科技的人力資源管理

    最大最老的嬰兒

     提起朗訊,恐怕除了部分業(yè)內(nèi)人士外,多數(shù)人并不了解。

    “朗訊是一個(gè)最大最老的嬰兒”,這句在邏輯上很成問(wèn)題、充滿(mǎn)浪漫氣息的話卻成了朗訊科技公司的最好注腳。

    朗訊是一個(gè)嬰兒。它真正成為一個(gè)獨(dú)立的公司是在1996年10月,距今還不足3年。所以說(shuō)朗訊是一個(gè)嬰兒,一個(gè)不滿(mǎn)三歲的嬰兒。1995年,美國(guó)通訊行業(yè)的龍頭老大——美國(guó)電報(bào)電話公司(AT&T)進(jìn)行戰(zhàn)略重組,整個(gè)公司一分為三,朗訊便是其中之一,它集合了原AT&T公司所有的通訊設(shè)備部門(mén)和貝爾實(shí)驗(yàn)室。由于從事公司傳統(tǒng)和核心業(yè)務(wù)(電話和電訊服務(wù))的公司同時(shí)繼承了“AT&T”的名稱(chēng),負(fù)責(zé)通訊設(shè)備的新公司只能另立爐灶,連名字都是新的,新公司名稱(chēng)為“朗訊”,英文是“Lucent”。對(duì)此,朗訊科技(中國(guó))公司的董事長(zhǎng)葉祖禹先生解釋說(shuō):“Lucent的含義是‘光亮的、透明的’。它意味著清晰的思路、智慧和力量,這也正是我們?cè)诶^續(xù)為客戶(hù)服務(wù)的同時(shí),努力營(yíng)造的企業(yè)特色。”

    但朗訊又是一個(gè)最古老的嬰兒,且不論它是AT&T公司100多年歷史的延續(xù),單說(shuō)它旗下的貝爾實(shí)驗(yàn)室,早在1925年就已經(jīng)創(chuàng)立,至今已是年逾古稀。而且,與大多數(shù)剛成立的公司不同,朗訊完全明確自己的目標(biāo):在為商業(yè)、服務(wù)運(yùn)營(yíng)公司和電子元件公司提供有限和無(wú)限通訊技術(shù)、系統(tǒng)方面做行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

    同時(shí)朗訊又是一個(gè)最大的嬰兒。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),自1996年10月朗訊成立之日起,它就是“全球最大的通訊設(shè)備公司”。這在世界公司歷史上還未曾有過(guò)。朗訊在截止1997年9月30日(也就是它近一周歲時(shí))的財(cái)政年度內(nèi),營(yíng)業(yè)收入為264億美元,同比增長(zhǎng)13.2%,凈收入為15億美元,增長(zhǎng)43%。在財(cái)富98世界500強(qiáng)中,朗訊名列第117位,超過(guò)了絕大多數(shù)歷史悠久的大型跨國(guó)公司。

    所以,葉祖禹先生說(shuō)“我們朗訊既是一個(gè)剛剛出生的嬰兒,也是一個(gè)最大的嬰兒,同時(shí)因?yàn)樗永m(xù)了美國(guó)電報(bào)電話公司(包括貝爾實(shí)驗(yàn)室)的歷史,所以它又是一個(gè)最老的嬰兒”。

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