強(qiáng)生“信條”的核心是人本。

                    ——西安楊森公司總裁羅健瑞人與文化的和諧——西安楊森的人力資源管理

    英雄出名門

    當(dāng)您看到西安楊森的案例出現(xiàn)在本書時(shí)，也許您的第一反應(yīng)是：“西安楊森與世界500強(qiáng)有什么關(guān)系？”

    說(shuō)來(lái)話長(zhǎng)。西安楊森成立于1985年10月，是中外雙方經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)3年的談判才得以達(dá)成合作協(xié)議的產(chǎn)物。合資中方為陜西醫(yī)藥工業(yè)總公司、陜西省漢江制藥廠、中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)總公司和中國(guó)醫(yī)藥對(duì)外貿(mào)易總公司，以陜西醫(yī)藥工業(yè)總公司為代表，外方為比利時(shí)楊森制藥有限公司?？偼顿Y額1．9億元人民幣，注冊(cè)資本比例為外方占52％，中方占48％，合資期限50年。

    90年代初，當(dāng)中央電視臺(tái)廣告節(jié)目中第一次出現(xiàn)“西安楊森”這一響亮的名字時(shí)，人們除了從廣告內(nèi)容得知它是一家制藥企業(yè)外，對(duì)公司其他情況所知甚少。幾年來(lái)，人們逐漸對(duì)它有了一些了解，知道它是與比利時(shí)某公司的合資企業(yè)，但對(duì)它更詳細(xì)的情況卻不太了解。

    關(guān)鍵就在于這家比利時(shí)公司。西安楊森的直接外方是比利時(shí)楊森公司，它以發(fā)明新藥聞名于世。到1997年底，楊森公司已經(jīng)成功研制出新藥80多種，成為世界上開(kāi)發(fā)新藥最多的制藥公司之一。該公司創(chuàng)辦于1953年，于1961年加入美國(guó)強(qiáng)生公司（Ｊohnson ＆ Johnson），因此西安楊森是美國(guó)強(qiáng)生公司的二級(jí)子公司。實(shí)際上，美國(guó)強(qiáng)生公司一直視西安楊森為自己的子公司，西安楊森也一直以強(qiáng)生集團(tuán)成員自居。

    強(qiáng)生公司是當(dāng)今世界上規(guī)模最大、產(chǎn)品最多元化的生產(chǎn)消費(fèi)者護(hù)理、處方藥品和醫(yī)療專業(yè)產(chǎn)品的企業(yè)，迄今為止在世界上50個(gè)國(guó)家擁有168個(gè)子公司，在150個(gè)以上的國(guó)家銷售產(chǎn)品。1998年，它在全球的銷售總額為226．29億美元，列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第150位。目前，包括西安楊森在內(nèi)，強(qiáng)生在中國(guó)有7家合資和獨(dú)資企業(yè)。西安楊森則發(fā)展成為目前我國(guó)規(guī)模最大、品種最多、劑型最齊全的醫(yī)藥企業(yè)，早在1995年，其銷售額就達(dá)到12．8億元，上繳稅金2．4億元，還曾兩度摘取全國(guó)十大最佳合資企業(yè)第一名的桂冠?？芍^英雄出名門。

    西安楊森的領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為，西安楊森的成功歸功于它有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。而這支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍則是西安楊森高水平培訓(xùn)和公司人力資源管理與企業(yè)文化、中國(guó)文化緊密結(jié)合的結(jié)果。