于子春,于子春講師,于子春聯(lián)系方式,于子春培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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壓力源于物理學(xué)術(shù)語(yǔ),指負(fù)荷。二十世紀(jì)三、四十年代,美國(guó)生理學(xué)家坎農(nóng)最先將壓力這一概念應(yīng)用于社會(huì)領(lǐng)域。 當(dāng)刺激事件打破了原有的平衡和負(fù)荷能力,或者超過(guò)了個(gè)體的能力所及,就會(huì)體會(huì)到壓力。我們可以從如下兩
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我們的社會(huì)太強(qiáng)調(diào)英雄,總在強(qiáng)調(diào)“以一當(dāng)十”?!耙砸划?dāng)十”并不難,但是,難的是“以十當(dāng)一”?!耙砸划?dāng)十”只要最大程度地發(fā)揮一個(gè)人的潛力就行了。而“以十當(dāng)一”則不同,它需要最大程度地發(fā)揮十個(gè)人的潛力,而
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中華民族號(hào)稱禮儀之邦,但百年來(lái)西潮沖擊、傳統(tǒng)解體,我們的民族的文化傳統(tǒng)被繼承下來(lái)的越來(lái)越少。代表今天文明程度的諸種禮儀,包括怎么吃飯,怎么睡覺(jué),怎么穿衣,怎么走路,怎么跟人談話,基本上都處于失序狀態(tài)。
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溝通是人與人之間傳遞信息、傳播思想、傳達(dá)情感的過(guò)程,是一個(gè)人獲得他人思想、情感、見(jiàn)解、價(jià)值觀的一種途徑,是人與人之間交往的一座橋梁,通過(guò)這個(gè)橋梁,人們可以分享彼此的情感和知識(shí),消除誤會(huì),增進(jìn)了解,達(dá)成
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這是一個(gè)拼爹的時(shí)代,公平的理想依然遙遠(yuǎn),不公的現(xiàn)實(shí)代代遺傳。如果你既不是富二代,也不是官二代,那么你怎么樣才能比得過(guò)白富美和高富帥?感謝老天爺,讓我們?cè)谌f(wàn)千的不公平中,還有這唯一公平的資源:時(shí)間!因此
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人際關(guān)系也稱人際交往,是指人與人之間通過(guò)直接交往形成起來(lái)的較為穩(wěn)定的傾向性情感聯(lián)系。這種聯(lián)系是交往所產(chǎn)生的情感的積淀,是人與人之間相對(duì)穩(wěn)定的情感紐帶。關(guān)系一經(jīng)形成,就會(huì)作為進(jìn)一步相互作用的背景和導(dǎo)向
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在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的世界里,有的人成績(jī)斐然,有的人庸庸碌碌,一個(gè)重要的原因就是優(yōu)秀者更有實(shí)現(xiàn)構(gòu)想的能力,這就是一個(gè)人的執(zhí)行力。 企業(yè)亦是如此,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)做同樣的事情,但是卻比別人做得更好
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通常,人們習(xí)慣把“領(lǐng)導(dǎo)”和“管理”當(dāng)作同義語(yǔ)來(lái)用,而實(shí)際上,“領(lǐng)導(dǎo)”和“管理”是兩個(gè)不同的概念。關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)”與“管理”的歷史淵源關(guān)系,可以這樣來(lái)看: “領(lǐng)導(dǎo)”是人類(lèi)社會(huì)普遍存在的導(dǎo)向行為,從
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大八人格取法于伏羲所創(chuàng)八卦化生于人類(lèi)思想的印跡構(gòu)成,而八卦是取法于自然中八種基本元素的精靈所化,大致可以分為以下八種: 1、 自強(qiáng)型人格(乾) 核心價(jià)值觀:做事時(shí)喜歡上進(jìn),自強(qiáng)不息,不甘心落
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1、第六感預(yù)感 先知,穿越時(shí)空,通過(guò)穿越蟲(chóng)洞即是無(wú)極空間穿越到古代,也可以穿越回來(lái)。 2、第七感自我成功感 以自我為中心,建立龐大的社會(huì)體系,人際關(guān)系,實(shí)現(xiàn)成功理想和計(jì)劃,影響他人為自己服務(wù)。 3、
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