培養(yǎng)下屬時常犯的12個錯誤：1.溝通不夠，缺乏了解；2. 崗位職能，渾沌籠統(tǒng);3.質(zhì)疑能力，不敢授權(quán)； 4.任務(wù)下達(dá)，指令不明；5. 完成標(biāo)準(zhǔn)，模糊不清；6. 只重結(jié)果，過程失控；7. 只盯缺點，不看
【每日一學(xué)】下屬常犯錯誤，大致分為：1.對領(lǐng)導(dǎo)安排的事情不了解，盲目執(zhí)行；2.考慮不周，沒有抓住關(guān)鍵點；3. 能力不足，也不主動說明求助，導(dǎo)致做不好事；4． 和上級溝通時，理解有誤，導(dǎo)致做錯事； 5.
“融知化行”深度研習(xí) （一）講授依章法，深淺據(jù)規(guī)則；內(nèi)容與形式，主輔有配合；固定蘊靈活，明暗益相得；主明缺不得，主暗有更好；輔明求充分，輔暗保豐富； （二）架構(gòu)撐綱要，內(nèi)容劃
今天應(yīng)邀參加了企業(yè)家沙龍，并針對如何有效管理好中高層干部，做了管理經(jīng)驗的分享?，F(xiàn)把六點總結(jié)與大家共享：一、管理不走極端，避免不問全管；二、授權(quán)循序漸進(jìn)，淺深小大易難；三、技能巧輔妙導(dǎo)，依答設(shè)問多展；四
為幫助更多老師深化課程講授效果，提升專業(yè)水平。昨天下午，劉子熙導(dǎo)師專門抽出半天時間，為多位授權(quán)導(dǎo)師，親自進(jìn)行了現(xiàn)場進(jìn)階輔導(dǎo)。不僅全面細(xì)致地回顧了《TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》中的重要心法和手法，更是
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客戶：重慶市公開課 地點：重慶市 - 重慶 時間：2015/3/19 0:00:00 為重慶市各企業(yè)HR、內(nèi)訓(xùn)師舉行專業(yè)技能培訓(xùn)輔導(dǎo)。
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