陸高飛是一個愛折騰、愛分享的人，他從農(nóng)村折騰進軍營，從軍營折騰到了企業(yè)，在從企業(yè)折騰出自己的公司。他一步步通過自己的努力，不斷學習、積累經(jīng)驗，在與別人分享他的經(jīng)驗，幫助別人。通過這種分享和幫助，他最終實現(xiàn)了自己的夢想.........

放牛娃夢想路上斬荊棘

       陸高飛出生在河池市都安縣一個偏僻的小山村。他愛讀書，但由于家境貧寒，剛讀初一就綴學了。

舅舅只好幫他先后寄養(yǎng)到了外地兩戶人家，他才得以繼續(xù)讀書。讀書之余，他還得跟養(yǎng)父干農(nóng)活，犁田耙田、上山打柴、放牛種菜.........

       艱苦的生活反而堅定了他求學上進的意志。1996年高中畢業(yè)后，他成為了一名軍人；在柳州服役8年期間，他完成了大學學歷教育。

      剛到部隊，生性活潑、喜歡表達的他按捺不住自己的激動，跟戰(zhàn)友們分享感受。然而，戰(zhàn)友卻聽不懂他的滿口壯音。中學讀書時，陸高飛曾讀過馬丁·路德·金的著名演講《我有一個夢想》。他也想做個演講家，通過自己的演講去鼓舞、激勵和幫助別人。但連語言表達都存在如此大的障礙，如何實現(xiàn)當演講家的夢想呢？

       他有些自卑，但他沒有因此放棄。他堅持收看”新聞聯(lián)播“等節(jié)目，向主持人學習發(fā)音和表情動作，并堅持早讀練嗓。經(jīng)過不斷的訓練，他的普通管水平有了很大的提高，還被推選為廣播站播音員和晚會主持人，找到了實現(xiàn)夢想的自信。

四處”折騰“積累經(jīng)驗

       2004年，復(fù)員后的陸高飛想自己創(chuàng)業(yè)，投身經(jīng)濟浪潮。但那時的他除了對軍隊管理模式的崇拜外，什么都還不懂。他決定”先就業(yè)，后創(chuàng)業(yè)“，最終找到自己創(chuàng)業(yè)的支點。

       經(jīng)過朋友介紹，他進了一家餐飲公司。初入公司時，他被沒有職務(wù)和任務(wù)在身，可以做個閑人，但他看到有人在偷懶時，作為一名軍人，他就忍不住提出了要求。這是不少人都以為他是老板，而這個稱呼又一次激起了他船業(yè)的覺悟。公司老板得知后，覺得他是個管理人才，讓他做了人事后勤部部長。

       那時，陸高飛就將自己定位為一個創(chuàng)業(yè)者，而不是打工者。他說：”我要盡職盡責，把自己當成老板的合作伙伴，把公司的事當成自己的事，才有可能從打工者變成老板?！?

       正是這樣的態(tài)度，他為積累管理經(jīng)驗到過多家企業(yè)工作，從普通管理者做到了廠長、集團公司副總等高位。他通過探索如何將軍對管理模式應(yīng)用到企業(yè)管理之中，研發(fā)出《像軍隊一樣管理》《像軍人一樣執(zhí)行》等企業(yè)內(nèi)訓課程，并使企業(yè)得到迅速發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自己的夢想

      8年的實踐，讓陸高飛成為了一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。他常愛把管理企業(yè)的心得與朋友分享，許多當老板的朋友也喜歡向他取經(jīng)。看到自己的管理經(jīng)驗?zāi)軒椭敲炊嗥髽I(yè)，而自己從小的夢想就是成為一名演講家，他決定自己創(chuàng)業(yè)，做一名幫助企業(yè)解決發(fā)展困難的培訓師。

       他辭職放棄了穩(wěn)定的工作和豐厚的待遇，開始涉足這陌生的領(lǐng)域。一開始，家里人并不理解，然而，陸高飛明白自己想要什么，”能幫更多企業(yè)獲得發(fā)展，就能更好地體現(xiàn)自己的價值?！?

為了做好一名培訓師，他到全國各地學習經(jīng)驗，獲得了世界勞工組織SIYB項目（中國）培訓師、中國職業(yè)經(jīng)理人（CPM）認證項目培訓師，教育部CVCC項目核心培訓師等多項資質(zhì)。

實踐與理論結(jié)合造品牌

       然而，即使有了資質(zhì)，他初到一些企業(yè)做培訓時，仍能聽到有人在講：“這些培新是就是靠一張嘴皮?！?

        陸高飛不在意，因為他敢承諾培訓效果。他被邀請去企業(yè)做培訓時，總是提前到企業(yè)調(diào)研，展開問卷調(diào)查或是座談，了解企業(yè)內(nèi)部情況，有針對性地制定培訓內(nèi)容，讓企業(yè)得到他們真正想要的幫助。

       “培訓師不是救世主，但可以幫助企業(yè)獲得發(fā)展的經(jīng)驗和解決困難的方法?！标懜唢w說，培訓時應(yīng)該就像一名德才兼?zhèn)涞尼t(yī)生，通過專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，找出制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”問題，并開好解決的“藥方”。

       2012年，陸高飛成立了柳州市馭帆企業(yè)管理咨詢有限公司，立志打造出一個中小企業(yè)管理人才培訓輔導的品牌，“打造一個管理人才的黃埔軍?！薄?

       幾年來，陸高飛先后為廣西交通投資集團、來賓市政府等上百家單位做培訓，被團市委聘請為柳州市青年創(chuàng)業(yè)導師團導師、被市勞動就業(yè)服務(wù)中心聘請為企業(yè)管理咨詢診斷專家。目前，他已是多家企業(yè)特聘的常年管理咨詢顧問或企業(yè)培訓導師。