你的培訓落地了嗎？—從網(wǎng)聚天下咨詢式落地績效培訓說起 培訓的作用是顯而易見的，但人資部門一直在頭疼的一個問題，就是如何讓培訓落地、效果顯現(xiàn)，并最終形成一種良性的習慣。我認為培訓的原則是：從實際中來，
績效管理有效性的前提——HR如何選擇一個適合企業(yè)特點的績效管理模式（上）每一個企業(yè)都有自身的經(jīng)營戰(zhàn)略，戰(zhàn)略目標或者績效目標一經(jīng)確定，就要考慮用何種手段來實現(xiàn)它。企業(yè)戰(zhàn)略目標子系統(tǒng)與企業(yè)績效管理子系統(tǒng)的
摩托羅拉公司在績效管理方面取得了極大的成功，取決于摩托羅拉公司對績效管理的高度重視、科學認識、切實推行。摩托羅拉公司有一個著名觀點：企業(yè)=產(chǎn)品+服務，企業(yè)管理=人力資源管理，人力資源管理=績效管理，并
有人提出了人才的能力概念方程式=姿勢×意識×行動力×見識。并依據(jù)該方程式認為企業(yè)們在選擇、使用人才的時候，最重要的是要關注姿勢（即價值觀）。認為現(xiàn)實的工作中，企業(yè)往往以經(jīng)驗、技能技巧作為招聘的標
企業(yè)內(nèi)部控制是以專業(yè)管理制度為基礎，以防范風險、有效監(jiān)管為目的，通過全方位建立過程控制體系、描述關鍵控制點和以流程形式直觀表達生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務過程而形成的管理規(guī)范。 企業(yè)內(nèi)部控制是屬于全面風
周日，在智通連鎖集團總部智通職業(yè)培訓學院給高級人力資源管理師考證班的企業(yè)精英朋友們講了一天績效管理課程。課堂中引用到格力電器的例子，董明珠從一個營銷員上任經(jīng)營副部長伊始，在績效管理理論并不完善的90年
客戶：深圳市網(wǎng)聚天下科技有限公司 地點：廣東省 - 深圳 時間：2015/4/25 0:00:00 近期，本人再到深圳網(wǎng)聚天下科技公司進行第二期的績效管理培訓，發(fā)現(xiàn)了一個讓人眼前一亮的現(xiàn)象：企業(yè)的員工
客戶：東莞市洪興電子有限公司 地點：廣東省 - 東莞 時間：2014/11/8 0:00:00 該企業(yè)是生產(chǎn)手機電路板的電子企業(yè)。人事部門先將企業(yè)有關績效管理的實施情況、績效指標、遠程考核方式、考核表
客戶：深圳市網(wǎng)聚天下科技有限公司 地點：廣東省 - 深圳 時間：2014/6/8 0:00:00 網(wǎng)聚天下公司是一家科技聯(lián)盟企業(yè)集團。對該公司全體基層干部、骨干員工、部門經(jīng)理以上人員、人力資源部全體人
客戶：深圳網(wǎng)聚天下科技有限公司 地點：廣東省 - 深圳 時間：2014/6/7 0:00:00 網(wǎng)聚天下公司是一家科技聯(lián)盟企業(yè)集團。對該公司全體基層干部、骨干員工、部門經(jīng)理以上人員、人力資源部全體人員
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