前言：

最近寫東西比較少，主要是激發(fā)不起“自己的文字可以改變人類”的雄心壯志。

忙于招產品經理，面了大約30人，好不容易挑到順眼的，又被放了三次鴿子，特別是其中一個已經拿了offer，直到要辦入職的前一天晚上，發(fā)短信告訴我不來了，電話撥過去已關機。

那一瞬間，就仿佛你跟一個姑娘青梅竹馬二十年，備胎無數(shù)次，終于要修成正果去領證的前夜，你發(fā)現(xiàn)她離家出走了，留下一張紙條，“我走了，不要去找我。感謝你如此愛我二十年，可惜我發(fā)現(xiàn)我懷孕了，是他的。柜子里你的三千塊錢我拿走打胎了，別報警。下輩子，我一定好好愛你！”

有一些話，如鯁在喉不吐不快。

如今這個移動互聯(lián)時代，使產品經理這個職位被過度消費，分別有測試/技術/設計/運營/商務/前臺想轉產品而投簡歷。我想說的是這是個人人都是產品經理的時代，但是不代表每個人都要做產品經理。這個角色，沒有那么壞，但是也沒那么好。

特意撰文來說一下產品經理，別再將一些童男童女推進無邊的火坑中。

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如果有人斬釘截鐵的問我“你覺得金庸武俠人物中誰最適合做產品經理”，我一定會不假思索的回答“韋小寶”！

為什么？

對于這么一個天才般無恥狡猾淫賤油嘴滑舌不學無術的家伙，他總是知道自己需要什么，并為之而努力。

只可惜，我見到太多的郭靖楊過陳家洛張無忌……

一.被過度消費的產品經理

這年頭，有多少無知懵懂少男少女，手捧著《人人都是產品經理》，雙眼散發(fā)著狼一樣饑渴的光芒。在最近的面試中，確實遇到了很多讓人哭笑不得的事情，略錄二三，博君一笑，請勿對號入座。

1.IT資訊狂人

“老師，我每天都看很多很多的科技新聞，從虎嗅鈦媒體36氪雷鋒網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)的那點事到搜狐騰訊網(wǎng)易新浪的這些IT頻道，還會看很多產品圈老師的微博博客，例如kentzhu，純銀等等，每天我都會看到夜里3點，你覺得我適合當一名產品經理嗎？”他滿臉期待眼神中帶有深深的憧憬很夢想。

“是不是適合做產品經理我不清楚，但是我覺得你挺適合做一名夜班保安！”那一瞬間，我覺得自己就好像尹志平一樣，殘忍的將小龍女壓在自己身下，讓很多男人夢碎了無痕。

看很多資訊，對硅谷各大科技公司比自己小區(qū)有幾家烤串還門兒清的人大有人在，提起雅虎一姐的購物癖、亞馬遜的雄心、蘋果的未來頭頭是道，但是當問起他最想做的產品時支支吾吾，畫個簡單模塊的流程圖漏洞百出。

2.改變人類生活的夢想家

“我特別想做一個產品，我覺得我這個產品做出來之后，幾大門戶的吸引力和用戶至少會少三分之一，會改變很多人上網(wǎng)的習慣”。

以上是一個面試者的原話，那一瞬間我就對他燃起了希望。

“說說看！”

他看了我一眼，那眼神中滿是警惕，也許就跟韋小寶當年第一次見到阿珂身邊的鄭克爽一樣，怕對方這小白臉搶去了自己的最愛。

“你發(fā)誓你不會泄露，也不會拿去創(chuàng)業(yè)！”

對于每一個有自尊的面試官來說，這時都應該拍案而起，拂袖而去。

可惜我沒有自尊，只有一顆八卦的心，我真的發(fā)誓了……

但是他告訴我的產品想法，我粗粗的估算了一下，第一版的成本應該能勉強控制在1.5億。

嗯，是人民幣，不是冥幣。

3.過于浮躁被催熟的PM

以前我以為在一個公司十年，才叫忠誠。

閱簡歷無數(shù)后，我的人生觀改變了，能在一個公司呆一年的PM已經算是很靠譜的了。

其中某個PM，約了上午10點面試，過去了半個小時還毫無動靜，我打電話過去，電話那頭質問我“為什么你們公司那么堵，是人呆的地方嗎？”那一瞬間，我的小心臟被對方霸氣的質問徹底搞崩潰，默默的掛了電話。

我花了十分鐘醞釀情緒，告訴自己要勇敢。我準備等他一到公司樓下，我就霸氣的指著門外說：“滾粗，我們這里不要沒素質的人！”就在我思考是用食指還是中指指他的時候，他打電話說：“我不去你們那了！”說完掛了電話。

那種感覺就像你費盡千辛萬苦集齊了七顆龍珠，召喚神龍讓它把夢中情人按在床上，就在你準備撲上去的時候，鬧鐘響了。

4.跳槽大神

別不多說，誰見過一年之內跳槽六家公司的？

哥見過。

朝聞道，夕死可矣！

二.為什么說韋小寶最適合做產品經理

看遍金庸小說，還是覺得韋小寶最適合做產品經理，因為他身上的特質并不能以一句“小流氓”而掩蓋住燦爛的光芒，至少有五大特質值得學習。

1.強大的溝通能力

見什么人說什么話，隨機應變能力超強。單單將那句“洪教主仙福永享壽與天齊”加上了“與夫人”三個字，就足以顯示出他目光之敏銳。一瞬間就將劍拔弩張的緊張氣氛搞得溫馨無比，蘇荃對他笑顏相迎，而洪教主看到自己年輕小蜜開心，自己自然也開心無比。

對待茅十八，韋小寶強調的是江湖義氣，當茅十八懷疑他會為了賞金向官府通風報信的時候，韋小寶怒罵"操你奶奶！出賣朋友，還講什么江湖義氣？"。江湖義氣就是茅十八的軟肋。

對待康熙，韋小寶強調的是朋友關系。對于一個高處不勝寒的小皇帝來說，有什么比得上一個真正平等對待的好朋友呢？所以在揭發(fā)假太后宮中藏男人的時候，韋小寶說的是“有一件機密大事，要跟我好朋友小玄子說，可是決不能跟我主子萬歲爺說?；噬下犃酥?，就要砍我腦袋。小玄子當我是朋友，或者不要緊?！?，這話放在這里，小皇帝非但不會翻臉，還會感動得引為知己。

對陳近南對吳三桂對施瑯，甚至對羅剎國的索菲亞公主，韋小寶都能通過語言一一搞定，這樣的變換角色的能力正是一個產品經理所需要的。

面對老板能哭窮，面對用戶能賣萌，面對技術能畫餅，面對設計能吹捧,快速找到身邊每一個人的G點，需要不斷鍛煉。

2.接地氣

與金庸小說的其他主人公相比，韋小寶無疑是最接地氣的一個，出身在揚州麗春院，母親是妓女，父親不知何人。從高帥富陳家洛段譽到名門子弟令狐沖虛竹張無忌，哪一個拿出來都比他的出身要好。但是正是因為韋小寶的這種低起點，反而讓他更知道和他一樣的下層屌絲需要什么。

看看韋小寶的成功，很多都建立在一些在很多人眼里不入流小人物的幫助之上。例如宮中的小太監(jiān)，太后身邊的小宮女，皇城的侍衛(wèi)，再到吳應熊的親信楊溢之。所以在金庸的眾多人物中，郭靖俠之大者為國為民但是不免失之木訥；楊過與小龍女你儂我儂，出了古墓見一個姑娘勾搭一個；令狐沖總是陷入個人情感的小漩渦里，努力當著自己小師妹的備胎；張無忌總是走著狗屎運卻依然軟弱的一塌糊涂；陳家洛整個一個小白臉，香香公主雖死無憾。只有韋小寶，徹底的將“俠”字脫離了“武”的限制，武功的高低，對于韋小寶來說已經不再重要。“俠”字貫穿在朝堂之上，草莽之間，江湖之中，紅粉之內，成功的達到了“羚羊掛角，無跡可求”的境界。

而對于很多產品經理來說，也正需要更接地氣，了解硅谷固然重要，但是能抓住珠三角那些農民工兄弟的需求，更有成功的保證。幾年前，無數(shù)躊躇滿志的海歸回國創(chuàng)業(yè)，一些不愿意本土化不愿意改變，照搬硅谷先進經驗的團隊基本都死得很慘。

3.結果導向 堅韌不拔

韋小寶在做任何決定之前，都能清晰的給自己定一個目標，然后為了完成這個目標而努力。例如他的人生終極理想就是回揚州開上幾家妓院讓自己的媽媽當老鴇，為了這一目標，他千方百計的貪銀子。

這點兒更體現(xiàn)在他對女人的追求上，他曾對阿珂賭咒發(fā)誓，非要娶她："皇天在上，后土在下，我這一生一世，便是上刀山，下油鍋，千刀萬剮，滿門抄斬，大逆不道，十惡不赦，男盜女娼，絕子絕孫，天打雷劈，滿身生上一千零一個大疔瘡，我也非要娶你做老婆不可。"這對于連跟茅十八拜把子的時候都要?；^的韋小寶來說，可見態(tài)度的堅決。

但是當看到鄭克爽被救回來，阿珂撲進了小白臉的懷抱，韋小寶如胸口碎大石般難受。一般人在這種情況下一定是萬念俱灰黯然神傷默默退去，只有像韋小寶這種備胎之祖才會撂下狠話“總而言之，老子一輩子跟你泡上了，耗上了，陰魂不散，死纏到底，就算你嫁十八嫁，第十九嫁還得嫁給老子。”

而現(xiàn)在業(yè)內有95%的產品經理還基本屬于炮灰，一將功成萬骨枯，沒有誰能隨隨便便便成功。在搞死無數(shù)次項目，逃過技術美術無數(shù)次追殺之后，才能在接下來的產品過程中小心翼翼的避開一切暗器。

當產品經理，就要有韋小寶一樣的狠勁，“哪怕我搞死十八個產品，第十九個還是會成功！”

4.核心競爭力

產品經理是一個要求非常全面的職位，最好能懂技術會設計畫原型擅運營，在樣樣懂的同時，如果有一項特別突出，那么就能成為一名優(yōu)秀的產品。例如特別懂技術，特別懂運營，特別能忽悠，甚至特別會做PPT，這都是不容忽視的特長。

就跟韋小寶一樣，內功不會外功不靈，但是他會神行百變這門逃命功夫，這就是他功夫的核心競爭力。

5.成大事者不拘小節(jié)

單單想想韋小寶的成名之戰(zhàn)就讓人不由得蛋疼，“他接著又鉆入鹽裊的胯下，抓住那人的陰囊，使勁猛捏?！保硗猱斆┦艘越?guī)矩來指責為救他而撒石灰迷人眼睛，躲桌子底下剁人腳板非英雄好漢所為時，韋小寶理直氣壯的說“用刀殺人是殺，用石灰殺人也是殺，又有什么上流下流了？要不是我這小鬼用下流手段救你，你這老鬼早就做了上流鬼啦。”

有不少的年輕產品經理，過于看重自己的PRD文檔是否詳盡，而不愿意跟技術面對面的溝通五分鐘；盡力將原型畫得盡善盡美，然后發(fā)封郵件出來就認為自己的工作完成了。對于產品經理這個崗位來說，產品如果不能順利上線，不管之前做了多少工作，都沒有人會在乎。將更多的時間和精力放在對結果的把控上，而不是在一些原型的交互效果上糾結到死。

學著根據(jù)團隊的風格去調整自己的工作方法，這個沒有模板。

小結：

從吐槽招聘到產品特質，回過頭看看自己這篇東西，真可以用韋爵爺?shù)囊痪湓拋砀爬ā皵」P很多，勝筆沒多少！”

只是希望很多產品同行，能少一點兒郭靖的道貌岸然、楊過的口是心非，多一點兒韋小寶的煙火氣息。別總想著做一個產品就去改變世界強壯中國人，先腳踏實地強壯了自己，才能在遇到麗春院六女共處一床的情景下，讓蘇荃與阿珂一炮雙響。