一、課程簡介：

   《沙漠掘金：團隊體驗課程》這一體驗培訓課程的開發(fā)完全針對現(xiàn)代各類組織的管理者在全面管理過程中經(jīng)常出現(xiàn)的組織之間決策失誤、執(zhí)行不力、溝通不暢、協(xié)作不順等問題而構建出的從體驗到感悟，由知到行的系統(tǒng)解決方案。

二、課程目標

公司高效運營方面
* 理解整個公司運作體系、工作流程的必要環(huán)節(jié)

* 提高與部門內(nèi)部以及其他部門同事合作完成項目的能力

* 磨合部門間的價值觀差異并保持信息暢通

* 尋求分工與協(xié)作的平衡，建立內(nèi)部協(xié)作機制

* 推廣策略組合決策和廣告績效衡量

* 營銷團隊建設和營銷績效的評估
團隊協(xié)作與溝通方面
* 培養(yǎng)部門經(jīng)理的全局和系統(tǒng)思考能力，學習長期與短期平衡的能力
* 以結果為導向，平衡資源投向，制定目標和行動計劃

* 體驗溝通，解除溝通障礙

* 學習跨部門溝通與協(xié)調，提高整體績效，樹立全局意識

* 圍繞模擬經(jīng)營核心決策組織構建高效管理團隊 

* 培養(yǎng)統(tǒng)觀全局的能力，體驗各個管理崗位的感受

* 理解公司任何一個部門的行為對公司全局的影響

* 理解溝通與協(xié)作，培養(yǎng)團隊精神

* 學習提高自我的管理能力（時間管理、創(chuàng)新思維、精益管理、行動力等）

* 建立企業(yè)統(tǒng)一語言，打造共同愿景

* 將公司的愿景、目標、核心價值觀貫徹到戰(zhàn)略決策之中

三、課程形式：體驗式培訓、role play、團隊競賽

四、課程特色：

參加“沙漠掘金課程”的8大黃金理由

1. 樂在其中、激動人心

2. 可在短期內(nèi)轉化知識

3. 互動參與性強

4. 實踐式學習

5. 簡單、實際并抓住參與者的眼球

6. 促進在壓力環(huán)境中的團隊合作

7. 游戲中演繹真實

   8.  1）理論深度：    ★★★★★

      2）挑戰(zhàn)性：      ★★★★

      3）參與度：      ★★★★

      4）趣味性：      ★★★★ 

      5）實用性：      ★★★★

      6）效能持久：    ★★★★  

更重要的是：這些知識可以應用在工作環(huán)境中，這種培訓方式學員參與性強，學員愛聽，現(xiàn)場氣氛和培訓效果都非常好。