2019年11月15日，戰(zhàn)略性人力資源管理專家&國(guó)家一級(jí)人力資源管理師&組織發(fā)展與人才管理導(dǎo)師---馮智明老師應(yīng)邀來(lái)到浙江紹興---浙江懿紗紡織科技有限公司，開展薪酬體系咨詢項(xiàng)目調(diào)研和洽談。

       馮智明老師在浙江懿紗公司綜合管理部經(jīng)理趙春波的陪同下，首先參觀了產(chǎn)品展廳并了解公司的經(jīng)營(yíng)理念、業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)和員工構(gòu)成等。隨后，在會(huì)議室與公司老板、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、綜合管理部趙經(jīng)理等進(jìn)行了洽談，了解公司目前的薪酬體系、員工薪酬的管理現(xiàn)狀，尤其是薪酬管理方面存在的突出問(wèn)題，以及公司未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略及高層對(duì)薪酬體系的期望和要求。

       在初步調(diào)研診斷的基礎(chǔ)上，馮智明老師向與會(huì)人員介紹了項(xiàng)目咨詢的基本思路和方法，通過(guò)優(yōu)化公司現(xiàn)有薪酬體系，實(shí)現(xiàn)薪酬的公平性、競(jìng)爭(zhēng)性、激勵(lì)性、經(jīng)濟(jì)性與合法性，從而吸引和留住公司發(fā)展所需人才，激發(fā)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成提供有力保障！